小组

​先来说说，第一步。

这份职业规划在最早期，高考进行填报志愿的时候，就应该有一个大致的方向，虽说好多人最终干的工作与所学专业完全不符，但实际上好多行业招人的时候要的就是本专业的人，那么其实你会发现，特别专业性的工作一般是很难由一个外行人转行进入的，这种几率有没有? 有，但是很小，不仅要赶机会，后期你付出的心血也要更多。

而且所学即所用，还有一个隐藏的优点，那就是，你的人脉圈子在大学时期不经意间已经建立，你的同学们就是你未来第一波既感情深又同圈子的优质人脉。

所以在这里，作为一个HR给年轻人的第一点建议: 选一个你想从事的职业方向，考上这个专业或者相关专业，为以后打好基础。

有人可能要问了，如果没考上或者考不上心仪的专业怎么办？

这里举一个现实的例子供大家参考启发，我老公家是法律世家，所以家里的第三代孩子也是以将来从事法律相关工作为方向，可是后来高考的时候，被中国top3的大学给调剂成别的专业了，那么当时是做出怎样的选择呢？不念了重考么？不，考上top3是一定要去念的，下次复读不一定比这次的机会还要好，哪怕是持平也是亏损了一年的时光，所以先上车第一重要，读了一年之后开始申请转专业，面试，最后终于在大二开学的时候顺利转入法律系，皆大欢喜~

还有人问了，我已经过了年龄不在高考选专业阶段，可是我在工作中渐渐发现了想从事的行业，怎么办？

这里也举一个现实的例子供大家参考，这人是我的一个同事，我们称她小美，她刚毕业进入公司里的职位是一个非专业性的普通岗，未来除非走管理线，否则没什么其他机会可以升职加薪，一眼望到头，她本人又是内向性格踏实的人，后来在公司工作大概两年左右的时间，刚好公司推出财务二学历的学习机会，她决定今后往财务方向努力，于是通过两年半的时间系统学习了财务知识，拿到了会计学专业二学历，顺利转职到财务部门，以后即使做不了管理岗，也可以跟着这个专业走技术线(出纳->分类账->总账->审计）来慢慢升职加薪，事实证明也确实如此，她从普通员工几年时间很快几连跳，最后做到经理级别(技术线)。

从这两个例子可以看出，只要方向明确，总有道路会抵达~

职业规划是一个大话题，以后有机会再聊后面的部分~

最后的最后，谁知道小她这里，字体怎么加黑呀？