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其实35岁快36的我也没有确定的一套职业规划办法，一切都在摸索中，或者说一切都是变化的，我喜欢变化这个词，充满了无尽的可能性，时刻勾引我的好奇心。

究其原因，我是一个爱折腾的人，但再折腾也要吃口饭，对于平民百姓来说，爱折腾不是好事，被人瞧不起，被人耻笑，一旦成功还好，但大部分99%都是失败的案例。

我是承受不起折腾的压力，所以很多事压抑在心里，只是大学时候展现出来了些苗头，毕业步入社会后不再那么的折腾了，对我而言好多了，虽然在父母眼中还是有点作。

言归正传，如何在世俗的眼光里做好职业规划，把生活过的舒服点，我也算摸索出了点小道道。

对于刚毕业的小伙子，小姑娘来说，肯定是要多折腾下的，适当跳跳槽，转转行，都是可以的，没有限制。但是最终要形成自己特有的一套能力体系，不是盲目的去尝试，去折腾，跳槽，是要感受下不同类型公司的氛围，最终看你适应待在什么样的就业环境里，转行，是看自己究竟哪行能干长久，很最大化自己的价值。

在有限的几年中，最好赶在30岁之前，确定自己究竟想去什么样的公司，是体现个人价值的初创型公司，还是稳定轻松的国企，还是高大上的外企，还是说回家考公过起老婆孩子热炕头的日子？再者，究竟自己具有竞争优势的能力和技能是哪个？这几年当中，有没有敲定某个技能，并坚持精进，从实战，从理论，甚至从相关考证上去一一佐证自己的某项技能，让以后的职业生涯中，至少可以立足可以干到退休。

最后，结婚生子也要规划进来，HR招女性还是会看婚育情况的，建议如果有合适的就赶紧结赶紧生，趁年轻，一切都快，都不是事，不感劳累，拖拖拽拽也就过来了。

今年要36岁的我，不是个规划好手，但想想至少开始认真琢磨了，以后会继续从事自己干了5年的职业，然后尽快发展副业，力求不要在年老时，在新“疫情”下手足无措。