经历过两次产后重返职场，个人经验，仅供分享。想好如下几个问题，重返职场不是梦：

1.孩子给谁带.

这个是返回职场的前提，话说没有哪个母亲不爱自己的孩子，只有把宝宝安顿好，解决这个大后方的问题，才能心无旁骛的冲锋陷阵，上场杀敌。大崽6个月就给妈妈带回老家，我们每个月回去探望一次，妈妈时不时带过来，基本也是见证了他的一路成长，3岁多带到身边读幼儿园，目前成长为一名健康可爱的大班宝贝啦。

2.职场的规划.

重返职场要想清楚自己的工作性质，是全力以赴当成终身事业来奋战，还是说仅仅是有一份工作来充实自己，这就决定了你的投入力度。我是一直把工作看的比较重，虽不是女强人，但坚信工作是投入与回报成正比的最好方式，大崽那会是休完产假6个月，因为产假期间正好公司项目不多，有这么一个契机，小崽只休了两个月，这时候带了一个部门，职位的要求在那，所以成了背奶妈妈，每天间隙挤奶3次。

3.公司平台的选择

奋斗的成果都是平台给的，所以选择一个好平台很重要。产后是否全力投入，要清晰平台是否值得全力投入。好的平台可以让人事半功倍，所接触的信息资源，让人如虎添翼。目前公司虽不是大的上市公司，但也是这个行业里面的佼佼者，值得信赖和努力。

4.另一半的日常支持力度

宝宝是两个人的结晶，重返职场努力奋斗，不仅仅是个人价值的呈现，更是想和另一半一起建设更好的家园，所以另一半的支持力度，非常重要。我家LG做家务做饭是一把好手，小崽生下来都是他洗澡啥的，我两次都是剖腹产，腰部经常酸痛，无法干很多家务活。幸亏另一半体恤，才能安稳的度过产后敏感期。

从我个人经验来看，不管是产后还是正常情况，都需要想清楚自己要什么，什么阶段什么事情最重要，问心无愧就好。