求助关于离职

碧落黄泉碧落黄泉 2020-04-02 13:40 阅读(1977)

她姐妹们，我现在在这个单位上班5个月，其中试用3个月，现在因为直属部门经理工资不能兑现来时承诺工资，而且他说话咄咄逼人，最后没法看他只能离职，但公司有规章制度要提前多长时间提交申请，可现在我们是因为工资达不成一致，我还需要按照规章制度离职吗？我做公司会计工作，直属领导不想让我走所以他应该是没有提前给行政部门打招呼，可我是提前一个多星期给他说过的，他逼的我没办法不想看他那副丑恶嘴脸了。请教她姐妹们，如果他不找人交接我直接离职了，到时扣我的工资，我去劳动仲裁的话怎样才能有胜算的把握？我都需要注意哪些坑？我只记得签过试用合同，转正后没有让我补签合同，但试用合同上是否有过试用期转为正式合同的事项记不起来了。等大神们指教

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碧落黄泉
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引用 @ 浅兰 @ 浅兰的话：什么是试用期合同，给你一次签3个月的合同期限吗，没有试用期合同的说法，这就是一个短期的合同。3月到5月期间如果没有给你签合同，那么你可以保留

谢谢

2020-04-04 10:43 来自她理财 Android 客户端举报赞回复

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