从去年下半年开始进入职业倦怠期，当时候和领导提出辞职，领导作出了挽留，自己也在犹豫期算是半推半就留下了，但是发现最近一年的工作状态比较差，再也找不回原来对工作的热情，加上一些其他事情的影响，今年再次和领导提出辞职或者换岗的要求。

其实针对我要离职，和周围很多人都聊过，大部分都是说现在这种经济情况，是否是合适的时机；你现在的工作不好做，出去也不见得很好做；现在这个阶段放弃目前的位置是否划算，是不是很可惜；有没有找好下家等等。

中间和大BOSS谈了一次，他基本上是同意换岗，但是现在手上的项目没有完结，所以还没有最后的结论。能换岗对目前的状况来说当然是最佳选择，但是如果换不成其实也没有必要做太多的可惜，毕竟一份工作如果做到后面自己觉得很鸡肋就大可以放弃，去外面的世界看看。这种时候专业能力、职场履历及家庭储备就是强有力的支撑。

从我个人的经验来看，如果只是小的倦怠期，自我调整下，调整一个周期可能又满血复活了。如果进入我这种已经深度厌倦了，那就还是及时调整吧。当然调整之前要考虑以下几点：

自己的能力是否能够支撑自己找到一份心仪的工作？

现在虽然整体大环境并不好，但是也还是有不少行业再招人，前不久我老公的朋友高薪跳槽至新岗位，所以平时做好专业积累才能有更多选择。

这一点我还是比较有自信的，也是基于这一点我们大BOSS才同意我在内部做岗位调整。上次谈的过程中，他也提到，我现在这个阶段年龄刚刚好，有足够的专业积累，有丰富的项目经验，转内勤做技术支持比纯粹只做理论的多了项目实操经验，提出的方案更有实操价值，所以他还是原则上同意我在内部进行调整。

另外从我表示出可能要离职的意向开始，我原来合作的几家单位都传递过我是否愿意去他们公司任职的信号，只是我都没有同意。

家庭现状是否允许暂时没有工作收入？

从去年开始老公就一直说，你要是实在做的不开心就别做了，现在我们家的情况又不像前几年，一年少点收入并不会造成什么实质性的影响。

这也是我提出辞职和换岗的底气，这几年我们家财务支出算是进入稳定阶段，暂时没有买房买车等大件需求，老公的收入可以覆盖家庭日常支出，有适当的储蓄可以做家庭的缓冲，上个月算了下，家庭存款已经超过家庭贷款（房贷车贷）。所以离职后回家休息一段时间调整一下也不失为一个好的方法。

收获的是否比放弃的多？

进入职场，大家都是成年人，不是小孩子过家家，选择或者放弃一份工作总是要做相关利益的权衡取舍。如果只是单纯的意气用事，大可不必，没有必要为了一时的痛快放弃一份职业前景良好的工作，毕竟人在屋檐下，哪有不低头。

其实做出调整的决定一方面是工作的压力、和上司的磨合遇到了一些阻力，另外一方面更重要的是家庭角色的转变，随着小孩年龄的增长，小孩的教育越来越重要，我目前的工作需要经常出差，而老公虽然照顾小朋友的日常生活没有问题，但是教育的耐心实在有限。

去年下半年坚持两个月的家庭阅读、识字启蒙、数学启蒙，基本上随着我出差小半年前功尽弃，所以为了小孩的教育对工作进行适当的放弃吧，工作本身也遇到了瓶颈，及时进行一个调整说不定山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

在工作的时候认真工作，积累足够的专业能力，提升自己的职场履历，做好家庭财务规划，准备好适当的存款是应对职场倦怠期的最有效办法。稍微调整下可以继续，那就继续上路；如果确实不开心，就适当的休息，休息一段再出发。