基本上我三五年遇到一次疲惫期，调整不过来的疲惫，只能离职，先休息再说。

工作第五年，开始迷茫了，技术上遇到瓶颈，从别人嘴里从网上得到的知识总归不是亲历的，少那么点意思。不断的加班也让自己不知道出路在哪里，所以裸辞了。

裸辞那年刚好是淡市，一时找不到工作。休息了半年，总算换到甲方单位，学到不少东西，补充了之前的空白点，薪水性价比也比乙方高多了。

第二个五年，倦怠如期而至，年纪越来越大，而甲方不留闲人，高工证没有，以后出路在哪里呢，另外老职工薪水升的慢，还不如新职工资历浅的;加上和新领导处的也不快，又一直没脱单，一气之下又裸辞。

这回好像也休息了一年半载的，没啥合适的单位。某天有乙方公司打电话给我，我就又重操旧业。这次收获有老公一枚，技术岗位一个，毕竟甲方以后还真的不知道去哪儿养老，而技术应该还是能有一席之地养老吧。

但是旧业不好干阿，十几年了，单价一直没涨。刚毕业时，薪水一千多，现在呢，薪水翻了十倍不止，意味着啥，我和我的团队要干十多倍的工作量阿。累累累！于是去年和领导大吵一通，这回坚决不能在一线了，否则我宁可捡垃圾。好在公司另个领导找我转岗，换成顾问岗。虽然也有很多挑战，和直接领导一度关系很僵，但是也度过了最难的时刻。现在我只觉得自己效率不够高，很怕领导觉得我物非所值，其他甚是满意。加油，在新的领域多多积累，更上一层楼。