写这篇帖子是源于之前罗志祥被爆出轨，我关注的一个投资理财的公众号公开发声，为罗志祥站队。开脱理由无非就是那几句话，三观不正没必要搬了，看了下评论，有些女生在骂，纷纷表示要取关，我骂完之后想了下，我是否要取关呢？想了下，觉得有些意思，想要来分享下。

搞清楚自己的诉求最重要

我的结论是，不取关，我关注他是因为想看看他的投资之道，而非听他讲对八卦舆论的态度，搞清楚自己的诉求之后，我是否关注这个问题就取决于他写的理财投资方面的内容怎么样，如果不好，我才会去取关。我又不是关注了情感博主需要他来指导我的感情观，而且作为一个理财投资的博主，他也不会天天聊他对娱乐明星的看法。

搞清楚公司对你的诉求，不要把自己的情绪带入到工作

别把对同事的个人情绪带到工作当中。举个例子，A和B的关系不太好，所以当B给A提任何意见，让A干任何事情的时候，A都非常不配合，甚至会产生激烈的冲突。但是公司对AB的诉求是好好完成任务，才不会愿意管AB之间私下发生了什么。有问题，能解决最好，不能解决，公司可能就把AB解决了。

当和你关系不好的同事对你有诉求时，先评估下这件事情是否有益，然后再决定做不做，做到对事不对人。

还有个例子，有个同事在抱怨老板给自己分配杂事，不愿意做，然后又说，这件事肯定又要我来做，我先假装不知道。过了一阵，老板果然把这件事分配给他了。他就说我要提升自己，以后就不用做杂事了。

提升自己的想法没错，但是提升是要一步步来的，当下老板对你的诉求就是完成这些小事，并且你也很清楚这件事情避无可避，最终还是会到你头上来的，为什么不一开始就摆正姿态，说自己一定会好好完成？

信任和能力不是一蹴而就的，通过小事展现自己，即便是杂事，也要让老板产生，你很靠谱的感觉，之后能力上来了，才能有更多展示自己的机会。