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保险精选
没有裁员，也没减薪
国企，大家懂得，所以不存在裁员乖减薪。而且还新招聘了人员。但这新招也是昙花一现，其实我们说是国企，也只是国企的壳，企业的芯，也是要看业务量的。因为疫情我们今年的培训业务量一直都是不饱和的，但行政总监趁着今年有员工陆续退休，不管业务量实际情况，招聘了新员工补充这几名员工的岗位空缺（我们的各岗位补充是按业务量饱和与不饱和两个标准来定的，其实退休几名员工对现有的业务量不影响，只要人员合理调配好，完全可以搞定）。等到这几名员工一入职，总监通过别人介绍又发现几名人才，想招进来，这时候上级领导知道了，马上下了通知，停止招聘（其实按现在的业务量领导根本不允许招聘，这时候我们才知道，前面的招聘是两个总监自作主张，上面根本不知道，但前面几个已经敲定，国企也是要形象，也是要面子滴，只能招进来了）。我们员工私下说，这几名新员工真是走狗💩运，其实停止招聘通知的时间和他们入职时间就差三天，如果他们晚三天就进不来了，前后差三天，他们进来了，另一批比他们更有能力的人进不来。所以，人有时候不光靠实力，也要有点点小运气。三天啊，这就是昙花一现的招聘啊。这次招聘的过程也更能说明有些国企听上去高大上，其实实力还不如私企更有竞争为，当然，这又是另一个故事啦，下次如果有这方面的话题。
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