没有裁员没有降薪但扣了些补助费

末叶末叶 2020-05-05 07:38 阅读(1077)

3月初开工政策不明时，公司就要求回工作地做好待岗准备了，我们部门比较鸡，天天打卡报平安，搞得跟小学生似的，借此也发现了一部分人的“红卫兵”体质。

3月在家办公，扣了一些补助金，4月弹性错峰上班。期间各类政府部门的前来检查防疫工作，很多意想不到的部门都出动了。

春节前离职的人都和疫情关系不大，属于每年的正常调整流动，但节后岗位编制就冻结了，招聘几乎算是停掉的，有出才有进。但是节前招聘的高薪业务岗依然到职了，也不知道这新业务部门的绩效能否覆盖住人工。

疫情期间对业绩的影响还是很直接的，为了填充工作时间，一线部门不得不围绕产品、技术、商务、流程等进行各种培训、活动，积累能量、提升存活力。搞得比业绩好的时候还累。这种情况比较时候鸡血青年和本来就很闲的岗，苦了我们这种和业绩挂钩不那么明显的部门，陪着搞活动都想哭(┯_┯)。

希望疫情赶紧过去，恢复正常。

只看楼主

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