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格力电器董事长董明珠在4月24日晚上8点进行了首场直播带货，但首场直播并没有令人满意，直播被过程卡成PPT，直播多次中断，网友“卡卡卡卡”的留言霸满屏幕。

近日，董明珠在一档节目中谈到了这件事情，她称直播首秀结束后怒批负责人。董明珠直言，我骂人很凶的，30多岁的男主管被我骂哭了。

“董明珠骂哭30岁男主管”迅速引来了网友们的热议，有支持的、也有说董明珠太没有人情味的。

支持方：

1、董明珠虽然非常严厉，有时候提出的要求近乎“无法完成”，但是在她身边工作的人都说，她虽然很强势很严苛，但从不会攻击和谩骂员工，有时候无地自容是因为有时候折腾了这么久，却被她一语点破，一眼看穿。这样的老板肯定是不好“伺候”的。但是肯定是能逼着你成长的。

2、但凡伟大的企业，老板都很严厉。

3、老板会骂你，说明还在给你机会，犯了这么大的错误有些老板就直接辞退你了。

反对方：

1、没人情味的领导，没人情味的品牌，果然是卖空调的，大夏天也能让人心凉凉。

2、这种企业文化走不了长远，只是董事长自己觉得，看我多牛！

3、太强势了，主管犯了一点小错误，董明珠却把主管骂哭！主管成了她的出气筒！

你在工作中有被老板（或上司）骂哭过吗？

我还是愿意我的老板对下属的工作严厉一些，因为只有老板严厉，一个公司才能走的更长远。

我在现在的公司被大老板骂哭过两次，我只有在受了委屈的时候才会哭。这两次都是大老板把根本不是我的原因造成的失误的责任算到我头上，当然这个责任只是口头上的批评（骂）。

第一次应该是10多年前的事情，时间久远有点记不起细节了，我只记得事后大老板单独找了我，说我怎么那么受不了气，他觉得他的语气一点都不重，不明白我怎么就哭了呢。第二次是两三年前的事，我莫名其妙被骂后，没吃中饭，下午直接旷工了（当时是想着不干的），在家吃晚饭的时候，大老板打电话给我，亲自在电话里向我道了歉，说不应该没搞清楚情况就骂我的。

如果真的是因为我的原因给公司造成了损失，老板怎么骂我我都不会哭的，心里难过是肯定的。我确实是一个不能太受得了气的人，为了不被骂，就只有去提高业务水平，工作的时候更加认真、仔细，所以我的工作几乎不会出现差错。