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休产假一直是全国两会期间的热点话题之一。

据南方都市报（昨晚的广东新闻也报道了），去年，全国人大代表、华南师范大学教授林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》，引发热烈讨论。今年，他继续带来了这一话题的建议：“二孩政策大大降低了用人单位对女性职员录用的概率。”

他认为，全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生显著负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假，完全不足以分担照顾家庭的职责。

林勇建议，夫妻合休产假，并有计划、分步骤延长男性休假天数。将陪产假与产假合并，由夫妻合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天（夫妻双方休假合计）；在法定产假后的休假期间，按照全额工资的75%发放工资，以缓解家庭的经济和人力压力。

代表建议夫妻产假合休365天，你支持吗？

我们先来看看网友的看法。

支持方：

1、这样非常有利于男女方面的就业平等，支持！！

2、坚决支持！孩子是国家的未来，应该得到父母更全面的关照。

3、提议很好，政策鼓励二胎，希望政策惠及全体劳动者，而不是只有体制（国企、国家行政机关、事业单位）内的劳动者才能享受到。

反对方：

1、没必要的，事实证明：大多数男的休产假是真的在放假，该玩手机玩手机，该出去玩出去玩，并不会带孩子和分担家务。

2、这个政策一旦执行，对准备生小孩的年轻夫妇是个灾难，不但女的找不到工作，男的也找不到工作。

3、从职业发展角度。休那么长的假不是好事，产假返岗市场已不同。

这个提议对于个人来说，是挺好的，但现阶段要全面实行估计难度很大，今年的疫情已经让很多中小微企业生存艰难了。如果这个政策全面实行，我更担心用人单位以后会不招没生过孩子的女性，甚至会没生过二胎的都不招，因为现在私营、民营企业占了大多数，其实现在很多企业连双休都还没有执行到位。