1、使用生育保险，需满足什么条件？

符合国家、省、市计划生育规定；参保人参加生育保险，且连续正常缴费满六个月以上，无欠费；若有中断，从最近一次正常缴费起连续缴满六个月以上开始享受待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

2、公司交了生育保险后，孕妇就医时如要使用生育保险，需要提前办理“生育保险就医登记”，产检、生产可以节省一大笔钱。

以武汉为例，每次产检就医医院：湖北省妇幼保健院。在医院的医保办公室旁边贴着通知，写着生育保险待遇（减免标准）：门诊产检：可减免700元，省妇幼最多可减免515元（可分多次使用），区妇幼保健所可减免185元。住院分娩：顺产减免2500元，剖宫产减免3900元。人流/引产：门诊人流减免600元，住院人流减免1500元，引产减免2000元，助娩产减免2800元。

3、如何办理“生育保险就医登记”？需要什么资料？需要提交以下资料：

1) 武汉市生育保险就医登记表（一式6份，盖单位公章）

2) 居民身份证（原件及复印件1份）

3) 武汉市社会保障卡（原件及复印件1份，复印有个人信息的一面即可）

4) 双方结婚证（原件及复印件各1份）

5) 生育证（原件及复印件1份，有些头胎不需要提交，二胎要提交）即准生证

如果孕妇是全职待产，老公单位缴纳了社保，可以使用老公的生育保险。需要提交以下资料：

1) 武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表（一式三份，单位盖章）；

2) 男职工社保卡（原件及复印件1份，复印有个人信息的那一面即可）；

3) 夫妻双方身份证（原件及复印件各1份）；

4) 双方结婚证（原件及复印件各1份）；

5) 生育证（原件及复印件各1份；有些头胎不需要提交，二胎要提交）

4、已办理好“生育保险就医登记”，去医院怎么使用？

以湖北省妇幼保健院为例来说明。已经办理好了“生育保险就医登记”，拿着HR给你返回的资料，去医院产检时，记得告知开单的医生或护士，你要使用生育保险。对方在开检查单时会选择医保付费，然后你去医保窗口缴费，提供你的就医卡、医保卡、需要付费的检查单、以及HR返回的已盖章表格1张（PS：社保系统联网情况下，会显示你已经可以使用生育保险，那就不需要提供表格）给收费医生，然后告诉她走生育保险即可，如果这次没有用完额度（省妇幼可用额度515元），下次还是如此继续使用。

5、生育保险除了就医以外，还能享受什么福利？

如果孕妇用自己的生育保险，那么，你可以申请生育津贴，单位代办。

1）生育津贴，领取条件：生育（或流引产）前办理了生育（或流引产）就医登记备案；完成分娩（或流产后）并休完了产假；单位正常参保缴费。

2）领取生育津贴，需要提交什么资料？

正常生育：

武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（一式2份，单位盖章）

武汉市生育保险就医登记表

婴儿出生医学证明（原件及复印件1份）

职工出院记录（原件及复印件1份）

结婚证（复印件双方各1份）

流/引产：

武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（一式2份，单位盖章）

武汉市生育保险就医登记表

职工出院记录、手术记录（原件及复印件1份）

职工门诊病历、手术记录（原件及复印件1份）

3）领取生育津贴，有没有时效性？

产假休完后三个月内申报，每月1-22号提交申报。

4）生育津贴，可以领取多少？

津贴的核算：女职工生育或流（引）产上个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*享受的产假天数。

产假天数：

正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。

妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。

如果孕妇用老公的生育保险，那么，你老公可以申请护理假津贴，单位代办。（PS：孕妇生产，国家规定男职工有15天的护理假）

1）护理假津贴，领取条件：

男职工在配偶生育前，生育保险连续正常缴纳6个月以上；符合国家、省、市计划生育规定。

2）领取护理假津贴，需要提交什么资料？

武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（一式2份，单位盖章）

武汉市生育保险就医登记表（如男职工配偶未就业的提供《武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表》）

婴儿出生医学证明（原件及复印件1份）

职工出院记录（原件及复印件1份）

结婚证（复印件双方各1份）

生育证（原件及复印件1份，二胎需要提供，头胎不需要提供）

3 ） 领取护理假津贴，有没有时效性？

护理假休完后三个月内申报，每月1-22号提交申报。

4） 护理假津贴，可以领取多少？

津贴的核算：小孩出生前一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数/30*15。