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让老板了解你的想法
先介绍一下，我是在能源公司工作，做的是关于电厂空气排放物的减排，属于技术类的工程师。
今天有和老板谈话，差不多一个多小时，这是工作三年来头一次这么深入的和老板沟通。之前一直没有真正的和老板沟通过，这次我也做了功课，至少我觉得谈话过程还是很成功的，并且让老板对我的想法有了更多的了解，而且也得到了老板的赞扬。我大概总结了以下几点，也算是为自己做了总结。
1. 年中总结
芬兰好多公司每半年都要和员工有一次谈话，主要内容是关于每年的目标。当然其实这个是我老板的老板自己设定，我们员工只要接受就好了。对于员工来说，这个是和年终奖分红挂钩的。大概的意思就是年初设立目标，然后年中的时候和员工谈话，了解具体目标实现的情况之类的。我老板有说其实就是走个形式，毕竟年终分红的是要看整个组的情况的。
2. 关于工作
关于我目前的工作状况，老板大概问了几个问题
1）现在工作量大不大，是否满意：说实话，我现在工作量真的很少，可是我又不能告诉我老板我很闲。于是我的答案就是“工作量还好，反正不累，每天都有更新的数据让我完成，还有一个项目的数据我们在等着翻译。剩下的时间我就自己在学习理论知识，更多的去了解整个的工艺流程。”老板听说我在自学，很开心。
2）这个工作和你工作的环境是你所喜欢的吗: 我一直都很喜欢我的工作，我研究生读的专业其实和我现在做的不一样，对于我来说，那个时候的我只知道那么两个概念和基本的工艺流程。其他很多东西都不知道，我很感谢他们给我这个机会，让我学习一样新的东西。至于工作环境，我当然喜欢了！同事老板都很好，大家也都很热心，团队合作也比较强，很有凝聚力。当然我没有直接告诉老板说福利这么好的公司怎么能不喜欢。
3）经常出差这件事，是否能接受：我很喜欢出差（估计以后有孩子，就困难了）。我喜欢到处走，男朋友有的时候会担心我哪天出去环球旅行，就不要他了。。我花了2000多欧元考驾照，就是因为要出差的原因。我不太喜欢在办公室，在办公室可以穿的很漂亮，白领工作，说起来也让人羡慕（妈妈特骄傲）。在电厂里，却是我及其喜欢的，能学到东西，还能运动。当然出差的生活也不是那么容易的，每天基本上12个小时的工作量，经常还不能按时吃饭（胃都出毛病了）。
4）和其他同事关于工作信息交流的情况：因为自己的语言问题，所以或多或少会有点影响。我告诉老板，只要和我相关的工作，我都会提前去和项目经理或者带我的那个同事确认我的工作安排。老板告诉我，我们小组还有一个说英语的同事要转过来，老板会在这方面加强的，毕竟我们公司官方语言是英语，老板说不会芬兰语不应该成为一个障碍。
3. 关于休假
姐妹门也许从来没有遇到过老板嫌弃员工休假时间太短的吧？我今天就被嫌弃了两次。
之前我有一篇介绍了关于芬兰福利，每年30天的年假就是其中一项。我昨天刚刚定了去意大利米兰的机票，准备休假一个星期（而且这个星期是去年没有用完的假期）。老板今天问我什么时候休假。我说仲夏节之后的 23号到27号放假去意大利。老板看了我下半年大概的工作安排，他觉得一个星期太少了。因为接下来半年的工作量比较大，所以建议我夏天多休一段时间。。。。我和老板解释了我男朋友没有时间（他们很注重和家庭成员一起休假），而且我也想攒着假期争取过年回国（虽然明年不见得能回去）。因为老板一直在强调休假有多重要，我最后只能告诉老板我冬天圣诞节的时候可能也会休假。
之后我一个项目经理问我休假情况好方便他安排工作，我告诉他之后，他说的也是“只有一个星期?" 身边的同事从5月份就开始问我什么时候休假，休假想去哪里。对于他们来说，休假比工作还重要。就今天，我有一同事他们全家，两个大人和四个孩子去希腊一个岛上玩去了，8天往返的机票和宾馆是3000欧元左右（旅行社定的还比较便宜）。
4. 想学习的内容
老板问我有没有什么想学的东西，因为做了准备，就直接告诉老板我的想法。
1）专业知识。下半年出差会是一个很好的机会，可以让我亲自接触我们做的东西。除此之外，我告诉老板我希望多学习和掌握更多工作这方面的技术。除了在公司的学习，我还想知道是否公司能够安排一些相关课程。当然我也可以在学校找那种一个星期的加强课程（公司也是可以报销的）。和老板沟通过后，老板非常开心，他答应我会多关注以下这方面的，并且让我自己也可以关注。找到合适的课程就可以带薪去学习。
2）excel 的使用。 我经常接触大量的数据，天天都与excel接触。最近想学习excel的想法越来越强烈。我们公司有相对的培训课程，因为下一个进阶课程是在秋天，那个时候我又不在，只能自己学习。但是我也一定要让老板知道我有学习这个的想法。
5. 职业发展
老板想知道我对将来的发展有什么想法。我现在的职称是工程师，我不喜欢办公室的文书工作，我喜欢去现场，我喜欢计算。所以我短期的目标当然就是学好技术，朝着”高级工程师“的目标前进，即使是10年，20年。当然没有告诉老板我之后的想法，因为自己也不确定是否要在芬兰继续。以后的事以后再说，现在就是集中学习技术，争取早日独立工作。我们的工作性质就是这样，我已经工作三年，如果不算写论文的一年，只有两年，可是真正最最要的部分，我现在还无法独立完成。因此现阶段最重要的就是学习学习再学习，然后独立完成我这块的工作。这也是老板他们当时雇佣我的原因，做我这块儿的人太少。
最后老板问我还有什么想法的时候，我就大概问了一下我工资的事情（相比来说工资较其他同样的人要低个200，300）。我的老板说了一堆，就是HR那边啊，还有工作的评级啊，根据你的方向啊，比如说管理类和技术类又不一样的。。。总之，他说他会问问。好在公司会自动根据员工的情况涨工资，并且我们公司福利太好。及时我工资会低一些，可是我年收入还是比其他朋友高。
总之支持深入的谈话让老板更加了解了我，也让我对我的发展有了一个更清晰的认识，也得到了老板的支持！沟通还真的很重要哦！！
能源是个好行业啊
原来老佟走的是技术路线，很优秀的女孩子啊
亲好棒。我也喜欢这种带薪休假，关键还是1.5倍薪水
一定要玩得开心
老佟，你要经常分享酱紫的干货啊..
表示一篇看不够哇