我至少是至少N+1吧，但我签了无限期合同的，不懂能否实现2N，我有做了点功课，有个大概思路，看下周HR怎么来和我谈

谢谢，我最近就只想鸡娃，她那么乖巧的小天使，小一开始吗英语和硬笔被我耽误了，如果接下来陪伴的时间多些，是否还来得及赶上呢？

你家小天使一直就在前列呀

我也在想，有没有可能吸引个离家近，薪资可以不用很多，有个舒服的工位（我很执著坐得舒服的位置和用得顺手的电脑），然后轻松没压力的工作，有自己的工作圈和社会认同感，时间还能和陪娃岔开……边走边看吧🤣心想一定能事成！

羡慕羡慕难得的空档

英语现在停在之前大班听说水平吧，阅读每天至少读一本，但还不能自己自主阅读，这一年没有越级的进步，课跟着上，但进度很慢，读写能力没有明显提升。硬笔暑期有质的飞跃，但本周开学发现课堂听写，居然写得鬼画符一样……路很长哇，酱紫搞下，激起我斗志，很想起码把这两项先搞上去

其实一段段的，以前也没加班那么凶。疫情阶段开始失控的吧，尤其今年特别累……

下周谈

那也是很好的呢

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
对劳动者是有好处的

3种情况订立无期限，但好像就心里安慰用的，倒不是真正意义的无期限。可能返聘机率更高吧？

抱抱，待了15年的公司说灭就灭，真的难以言说啊。不过，你这么优秀，会找到更好的。你公司是教育的吗？怎么这么大的打击？

换一个思路, 也许这是好事.

赔偿款能到位,   拿到钱后好好休息一下

毕竟工作了这么多年  ,  难得有个机会休息

休息好了再好好规划一下,  重新再出发