文/熊熊家的太太

该原创文章，属于授权她理财独家刊载，如需转载，请与作者本人联系，未经许可，不得转载。

今天是我在职的最后一天，其实还在年假中，送完孩子上学，特意回了工位----我称这是我奋战的宝座，就想把这份我断断续续哭哭笑笑的写了约半个月的小结写完，边翻着散落各处的记忆，无数片段，加加减减，删删改改，就像是场和曾经真心爱过的人撕心裂肺的分手……

该怎么定义“好工作”呢？有的人说“钱多、活少、离家近，要是能'躺赚'，那必定是最佳了！”。我是更相信一份耕耘，一分收获的人，能用自己擅长的技能，做自己喜欢的事，在工作中为企业付出的同时，获得对应的肯定，同时不断获得个人成长，就称得上是份“好工作”。

大多数人，工作只是谋生的手段，对我而言，因为是用自己擅长的技能，从事我喜欢的事务，于是，工作成了生活重要的一部分。曾经有过几段日子，每天叫我起床的不是闹钟，就是鸡汤文中的“梦想”，新一天开启，我要到公司去实现脑子里的想法，去享受自己存在的价值。（有没有这样一段日子，让你沉迷工作，无法自拔？）

有份喜欢的工作，互相认可的公司，是很难得的；更幸运的是，我在这样的公司里干15年。

一、记录在这儿的收获

【工作习惯】：

每天开工时先列今日计划，下班强制要求写工作日志（其实就当天小结），要求“日事日清”，通过系统监管，所有需要当天完成的任务单据都必须有反馈，完成的就结单汇报，完不成的也得交代原因，计划什么时候完成。

很感谢这10几年养成的习惯，让我现在每天醒来脑子里就本能的安排今日事务（包括私事），睡前也会翻下自己的“成功日记”做回顾与更新。有计划的每一天，更充实与从容。

【思维方式】：

经手的任务，都想做到最好，我相信“优秀是种习惯”，当大家都想把事情做好，而不是成天浑水摸鱼的时候，就会有很多创造性的精彩发生，把一个事情做得比预期更好，就是很奇妙的体验。同理，这个习惯也会平移到家务或其他日常生活事务里。

【团队协作】：

除了传统理论中的团队协作，“补位”意识获得了训练。当团队是以项目结果为目标的协作，大家就不会只做份内的事，有缺失的时候能积极补位。每个人的潜能，都有机会被激发。而且基本上阶段性任务都倡导总结复盘，通过复盘，团队和个人都能积累事务处理的经验，才获得相关技能的提升。

【学习与分享】：

“终身学习“”的理念刻到骨子里了，这15年里，虽然我主要负责的是2个事务（站群海外商务和翻译），但经手无数的项目，多次从0到1的创建，即便是全新的领域，全新的岗位，肯学，用对“方法论”去学，一定是有机会做到出彩的。而“乐于分享“的企业文化，让我体验到了“教学相长“是最快的学习路径。

另外有企业内部有xx大学提供“强制学习”和“自主学习”的海量课程，这两年，每个岗位也开发了技能认证课程，要求每个成员完成认证课程，全员需要持证上岗（我担任了所属岗位三门课程的开发，也就要求有更深入的思考和规划），除此之外，自己有兴趣的课程，线上平台上有很多的资源可以免费学习，比如时间管理，有效沟通，AI编辑，MBA管理课程等……自学课程会有积分奖励，积分能参考实物礼品的拍卖……总之就是鼓励大家多学习，提供资源供大家学习，所以一直有“游戏界的黄埔军校”之称。

【低风险实操机会】：

上条提到，我这15年里，经历了多次换岗，经手了多个新项目。每当有“从0到1”的创造，就一定会涉及新团队的建设：人员招募、项目的规划、新流程的摸索……难度不亚于一场创业。大环境不是很好，大家都知道个人创业的试错成本很高的，超级感谢公司给过我平台和资源，给我机会试错，碰到问题能找到前辈指导，在有突出成绩时，也能获得及时的奖励与肯定。

现在不管找新工作或者自己创业，我都有信心，自己能组建好新团队，能找到合适人选，把新项目带上道。

【工具拓展使用】：

多人协作云办公是很有趣的体验。可能我在互联网行业久了，没太大感受，最近半个月接触传统行业的伙伴，才知道办公习惯的差距还是很大的。我们算第一时间享受了移动办公的便利：石墨/腾讯/语雀文档、Processon、WPS、SmartCat、问卷星、剪映、各类电话会议App，多种微信小程序……基本上能提高工作效率的工具，都能较快的获得试用机会，也能很快上手，在工作里实践。

当然，除了工作，生活与个人成长里，也可以复用这些工具，但我很感谢公司的这个氛围，能让我接触到这些好用的工具。

【员工福利】：

如果前面几点是软性福利，给我的是能力方面的提升，那么员工福利就算是硬性的福利了吧。弹性工作制+不打卡班次（近期实现了睡眠自由），让我能兼顾娃学校里临时的呼唤。最基础的安保和保洁， 到处都有监控和门禁，给我干净舒适，有安全感的办公环境，钱包手机随意放桌面，抽屉都不曾锁过，用夜不闭户不为过。有助理帮忙跑快递、打印的杂事、有技术组帮忙搞定电脑的各种问题，碰到困难有个“百事通”的号，24小时会马上回复和处理。总之各岗位分工很细，后勤部门的服务很专业和到位，会让员工没有后顾之忧。

【同事与朋友】：

大多数人“同事”和“朋友”分的很清。我比较幸运，待过的部门，因为分工比较细，各自为政，没有直接的利益冲突，我们的关系比较单纯，大多数同事，生活里成了朋友，甚至做海外商务的那十年时期，也因为有清晰的客户分配法，没有伤和气的抢客户，但同侪压力会激励我们各自努力，提升业绩，相应的拿到更高的绩效，更多的收入。

在专业性强的岗位里，能入司做同事的，基本已经是严格筛选过的“人才”，纯关系户很少，能通过试用期，长期合作的成员，必定是频率和理念相同的伙伴……

各有所长，也就能有不同的资源交流，互相成就。除了工作中的补位与学习，也有些工作之外的交集，比如：刚入司带我去上理财第一节课的老师；和我一起开过的咖啡店好兄弟（人生中的第一家咖啡店）；互相给对方兼职资源的伙伴；专攻教育心理学研究的专家顾问……

这么多年下来，因为同事的机缘，发展成朋友，由于各种原因，很多人离开了公司，我在迎来送往中，发现离开的各位，像蒲公英般，去了各行各业，遍布了不同城市。我们都感受到了，不一定在同个公司上班了，但这份感情就一直还在，换个机缘，一样会互相惦记与提携。

人脉等于钱脉，在公司里积累的并肩作战过的伙伴，是我最宝贵的财富。

喘口气，讲讲实在的危机：

• 这次几个部门的团灭和多个部分的大幅度裁员，官方说法是“双减”和“疫情”给公司业务带来了很大的冲击（收到部门团灭通知，百感交集）。其实，身处其中，这份危机不是凭空出现，算暗流涌动已久：
  
• 
  
• *主要营收来源的是游戏板块，但没挣钱的新游戏来接力；教育板块投入了多年，好几个亿吧，产品很多，实实在在的订单就比较尴尬，总之是不足以支撑美好的教育独立拆分上市的故事。内网能看到很多项目开发中，看得到不断在花钱，可是看不到真正有价值的产出。个人的贡献就没有匹配的成果。
  
• 
  
• *林子大了，什么人都有，几千人的公司，没有勾心斗角，一定是假的。随着公司扩大，新来高管与元老高管神仙打架的时候，下面执行的团队就进退两难，有些重要的决策也会错过了推向市场的良机。
  
• 
  
• *内部分工越细，流程就越繁琐，享受周到员工福利的同时，就得忍受一件简单的事得走好几天流程才能执行，常常感慨好的想法等流程，等到黄花菜都凉了。
  
• 
  
• *有些产品前期规划不足，根据市场反馈提给开发团队的产品国际化改进需求，由于底层设定改动不了，就是落实不了……
  
• 
  
• *这两年让我做最怕的是临时客户要求，比如三天后，要进行个指定版本的宣讲，需要强调某些功能，于是，所有相关的产品团队和支持团队就得开始加班加点的准备材料，更新版本……无数次的质问，就不能未雨绸缪，早点做好充分准备吗？回复就是很无奈的“不能”……
  
• 
  
• 很多问题，多次反馈的改进需求得不到有效的推动，只能说服自己，不要过于执著，以“社畜”身份做网络搬砖民工，慢慢的，热情被磨灭……反正，最近一年，我大抵只剩下为了钱而卖命加班了……

---

• 我15年+的青春在这里，这是我倾注全身心爱过的公司……虽然现在会觉得它是个让我怒其不争的渣男，每每想起它像半个爱人就会有难过升起。但，有必要进行客观的自我反思：
• 
  

* 我一直都没有进核心项目。

前11年做游戏站群平台的时候，正好是游戏行业的风口，副总老大也足够有远见，三次行业预先布局的押宝都压对了，于是不参与单个游戏厮杀，也吃到了端游、页游和手游时代的红利，但也不在公司最核心的项目。

后面我转岗到营销支持中心，都是支撑部门，根本就不归属任何项目，只能很被动的接单干活。要么撑半死，加班都干不完的活；要么饿半死，得四处找活回来才能保障部门成员工作饱和。项目盈亏好和我们没半毛关系的。这种站队其实就是错误的。

同样的时间与热情，如果能主动去找相对靠谱的产品和团队，考取更有发展空间的岗位认证（比如运营岗），早点主动转岗，进核心团队，或许能有更多发挥的机会。

* 专业技能没有再打磨精进。主业是海外商务和翻译，但骨子里并没有热爱翻译事业，相关的证书没有花时间去考取，这个岗位的垂直技能没有提升和拓展。

这几天整理电脑资源，优先处理工作模块，多年的存档资料，我上传云盘备份，删除的同时，居然没有心疼，而且我很清楚的感受到短时间内完全不想再打开它们……那个当下，我才反应过来，对当前工作的爱有多肤浅……

所以，我把这次分手，谈妥了赔偿金，算得上是个体面的功成身退，和平分手。在这儿，我至少获得了成长型思维，能把任何挑战都视为一种学习和成长的机会，永远想要尝试不同的东西，永远充满着热情和希望。

童话故事的结局，通常都是王子和公主从此过上了幸福的生活。于是天长地久……

醒醒吧，童话里都是骗人的。企业是资本家开的，除了情怀，更多的是互相选择，即便营造得这么美好的企业文化，也是为资本服务的。是的，我奉献了自己的青春，自己多年的满腔热情，但公司这些年也支付了我高于7位数的收入，敦促了我在市中心买房，享受居住出行的便利……，坦白说，换个其它传统行业，或者稳定的公务员未必能拿这么多，总之是足够感恩，没有怨言了。

成年人就是要理智的面对自己的选择，以及每次选择的结果。

几乎每个人都会问我接下去什么打算，如果想上班，重复过往互联网民工的搬砖日子，多个同事好友推荐，已经有两三个备选项可以去……

但内心有不少想法，我想把确定的事务都做完再考虑未来。

随着年龄的增长，知道不随便和别人做对比，当下计划通过休息和内务整理，看清楚了方向再出发。

大方向上是做好自己，问心无愧，先过好自己的小日子，然后更多的做些能“利他”的事。

谢谢各位关心。以上，熊太太的分手小结。

【熊太太职场】相关阅读

能者就得多劳？你可能吃力不讨好！

有没有这样一段日子，让你沉迷工作，无法自拔？

和牛逼的同事共事是怎样的感受

哪些职场能力放之四海而皆准

曾经，我也晋升受挫过-放下的智慧

天道酬勤，熊太太的备考秘籍来了！（上）

天道酬勤，熊太太的备考秘籍来了！（下）

 【熊太太的小确幸】44｜高调的红马甲

英文相关：

每天练习一小时口语 有没有过一段日子，你为学习着迷过？

公众演讲练习：

2017累计33场。公司内分享2场；成人现金流4场；家长现金流1场；儿童现金流2场；其他社团线下分享2场；英文Presentation 12场 菜鸟如何提升英语演讲水平？我有十招教给你！

【熊太太离职系列】相关阅读

【熊太太职场】收到部门团灭通知，百感交集

【熊太太职场】倒计时下午茶和今日份感动

【熊太太职场】协商解聘签约，最长带薪假期即将开启

【熊太太职场】结束工作的倒计时第二天

【熊太太职场】工作交接的最后一天，小情书看哭了我

【带薪长假】Day1 在鸡娃与自省中切换，安顿好新工位

趁着在职状态，赶紧把新冠险补上！