先说说我这几年的薪水涨幅情况：

接下来具体说说，每一年涨薪的具体细节：

我是财会专业毕业的，2016年3月到的上海，刚到上海什么也不知道，也没具体看招聘网站的薪资调查，就在网上投了份简历，当天是周五，接到面试电话，到现场面完就确定了下周一办理入职。 

因为刚到，不了解上海的薪资水平，身边的朋友也不在同一个行业，所以谈薪资待遇的时候自己心里也没底，就按对方给的来了，当时说的是税后到手3500，我晚上跟朋友沟通了一下，就定下来了。

入职后发现部门里除了我就一个上海老阿姨，可能觉得我年纪小的原因，不怎么跟我透露公司的情况，问什么都说不知道，没办法，我就每天自己学，自己看，慢慢的把公司的业务流程摸熟悉，这过程有点艰辛，我后面会单独开一篇来写。这样一个月后，老板找我面谈，说觉得我还可以，把薪资调整到了税后到手4000，涨幅14%。

在这家公司半年后，公司有个商务业务，对方需要公司详细的介绍，要PPT版本的，当时公司只有WORD版本，而且都是简单描述，没有格式也没有美化效果，我因为实习的时候做过编辑，所以懂美工和PPT美化，就主动请缨了。按理说这不是财务部门的事情，但当时年轻，就想着把问题解决给公司制造利润，当然，PPT做的很成功，展示效果客户看了很惊喜，连声称赞，很自然了，老板也当众表扬了我，我当时还很开心，可接下来几周，我发现办公室里的同事开始不动声色的疏远我，后来一位跟我关系不错的项目经理提醒我说，做好自己的分内事就好，别抢别人的饭碗，对你没好处，光技术好不行，你要学会做人。

后来我才知道，那次表扬了我后，是打算调整我的工作岗位并涨薪，但后来没调也没涨，具体原因这个我稍后会讲，但总归是我犯了职场大忌，抢别人饭碗，所以注定接下来不会好过，自然涨薪也没了。

这样到年末的时候，年终奖我拿了一个月工资，其他的绩效七七八八差不多1500，春节过后，我的岗位调整了，这次工资涨到了税后到手4700，涨幅18%。

然后就是2018年，业务扩张，我多接了几个公司的工作，同时开始接手一部分商务工作，薪资涨到5700到手，涨幅21%。在吃了一次亏后，我这次没有主动请缨，而是在其他部门的同事不懂排版和美化寻求帮助的时候，我帮着出了几个不错的模板供他选择，一来二去就熟悉了，后来他请我吃过几次饭，把他部门的一些事情交到我手上，并提议加了薪。

2019年，6800，涨幅19%。这一年的涨幅跟专业水平有一定关系，但更多的，我推测是因为我会PS和PPT，眼里有活儿，帮助公司建立了系统的流程和企业文化，还有就是我学了代码，平时处理工作效率更高，同一件事情交给其他人做需要两小时或者半天，在我这里基本半小时内解决，这一点提升了我的竞争力。

2020年，7500，涨幅10%。这一年因为疫情原因，业务缩减不少，但我的薪资还是有所提升了，还是那句话，要眼里有活儿，没事的时候要自己找事情做，而不是逛淘宝刷抖音，这个“没事找事”的做法，稍后我会单独写一篇列出来讲，可以说毕业至今，这个做法让我一直保持上升状态，对于职场，还是很有用处的。

2021年，8700，涨幅16%。这一年主要是带人，部门事情多，忙不过来，然后找了几个新员工，我手上的事情就分了一部分出去，培训，制定各项流程，系统搭建，跟踪反馈及优化，总体来说，是上升阶段。

同一年跳槽，11000，涨幅26%。这一次是跳槽涨薪，因为想更锻炼一下自己，并朝着自己专业和擅长的方向走，所以选择了跳槽，从实体行业转向了金融，跨度还是很大的，挑战也不小，但那句话怎么说，只要有梦想在，怎么苦都不算苦，刚转行的头一个月，我几乎没有在晚上十二点前睡觉过，看书，学习，把不懂的问题一个个列在笔记上，一条条过，知乎上有关金融的帖子几乎都被我翻遍了，B站，百度贴吧，能用的上的我都搜了一个遍，笔记都记了几本，线下的朋友是同行的也约着吃饭约了一个遍，就这样过了一个月，把不懂的问题一条条拆解，最终弄懂上手。

差不多就是以上了，啰嗦了这么多，总体写下来，感觉涨薪跟自身的专业和实力脱不开关系，这6年除了工作以外，我每年都会要求自己考出一本专业内的证书，会计审计经济PS，把能考的证都考了，只有自身足够优秀了，薪资什么的才会同步上涨，再不济，即便是遇到了装糊涂的老板，就是不给涨，揣着明白装糊涂，那就干脆换赛道，你都这么优秀了，涨工资那是迟早的事情。