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第三次报名了公司员工购买股票计划
虽然在产假阶段，但是不妨碍我继续参加公司的员工购买股票的计划。
这是第三次了。2019年底，公司为了鼓励员工，开始施行员工购买公司股票的计划，每年一次。 如果员工加入这个计划，那么每个月从工资里扣除一定比例的收入，存入到一个托管账号，每三个月公司发布季报之后就以市场价购买公司股票。 当然作为公司员工肯定会有福利的， 规则就是持有三年后，公司会给予两股配一股的福利。
我已经连续参加两年了，2022年的我也报名了。截至目前，我自购份额盈利25%，如果算上公司配股盈利是很可观的。 如果要取出，盈利部分上缴30%资产税，剩下的才是自己的。
不过我2022年初会继续休育儿假，收入是政府福利部门发放。所以托管公司无法从我工资收入里扣除。我邮件联系了托管公司，问他们如果没有工资，能不能自己打钱到账号，他们的回复是不行，必须是从工资系统里扣。我正在和男朋友讨论，育儿假期间我想每周回公司工作两天的可行性。 如果能每周工作两天，那公司就会发部分工资给我，就可以扣钱继续买这个股票了！
每个月用一点点小钱购买不影响我们的生活，本身自己也不太懂股票，有专门的公司为我们打理多好呀！
