前几天看子期发了一个关于社保对账单的帖子，自己也赶紧去做了一下社保查询。

先来说说社保的情况。

我是08年7月参加工作的，但那会儿在民企，如果不主动跟单位提的话，社保是不给缴纳的。查了一下自己第一次社保缴存时间，09年3月。也就是说，我大概少了8个月时间的社保没有缴纳。查询了一下解决办法：应该是可以跟单位沟通，进行补缴的。然后再看缴存基数，之前在民企的时候，单位是按照级别进行基数的制定的。但最高时基数也没有过万，后来去央企后是按照实际情况缴纳，现在企业是按照基本工资部分缴纳的，整体看了一下，截止到目前个人账户也还不到10万。

先生的社保，因为一直是按实际基数缴纳的，当前的缴存额都是基数上限。所以账户余额相对比较高，目前已经有20万+了。但仔细一看发现了一个问题点：他社保缴存的年限竟然比我还短了一个月。于是给先生截了图，让他昨天去问了人力：主要原因在于之前单位属于事业单位，不用缴纳养老和医保，这个直接作为“视同缴费年限”。但对于未来养老金的计算有没有影响，怎么算，还得看到时候的政策情况。结合之前给老人办理退休的情况，工龄应该是计入的，至于退休金，这主要取决于CZ是否给拨款。

结合以上吧，大家一方面可以关注一下自己的社保、公积金等扣费情况，如果缴费年限有问题的，看看是什么原因？另外看看能否补齐？缴费基数这部分，如果可以选择，尽量还是按照高一些的基数缴纳，这样老了退休金或许会高一些。此外，就是缴费连续性问题，也要做一下关注。比如北京买房买车，外地户口都要求连续5年社保。还有就是缴费人员性质，如果涉及到户口地变更的，最好也及时同步处理一下（咨询了单位HR，我还没有去办理）

未来养老的基本保障，一起做好关注吧！