前几天正在实习的表弟给我打了一个电话，沟通他在实习过程中的困惑。正好在现在的单位，除了正编员工外，我们还比较大量的招聘和使用三方员工及实习生。今天写一下实习生这个话题，给初入职场的实习生们一点儿浅显的建议。

首先是实习生招聘。如果学生有实习的打算，可以在“实习僧”等平台投放简历，简历上最好能够体现出你的优势：例如学习优势、专业技能优势、一定的校内外实习经验等。现在的学生都很多特长，除了传统特长外，很多都还比较精通PS、视频剪辑等，这部份可以结合自己情况提前规划，最好准备。在面试前，需要对岗位多一些了解，了解其岗位所需，有针对性的做好面试准备。

其次，在顺利入职后，要快速融入进来，尤其是学会“生存”的基本技能。比如清晰卫生间、休息室、打印室、食堂、班车点等的位置？知道怎么预定会议室、发会邀、开会知道怎么快速找到会议室地点？这些很多时候都不会有人主动告诉你，需要你自己多问，自己去了解。

再次，在工作上，一定要明白领导的诉求，弄清楚时间节点要求。一般说来给到实习生的工作，都不会是非常难处理的，所以听清楚诉求，了解清楚时间节点，有张有弛的推进就好。

此外，在大公司里，每一个岗位基本上都会有很专业的员工。在实习时一定要找到这位“师傅”，请他对你的工作多加指导，运用好这次成长的机会。

还有一个大家非常关注的点，就是实习生到底能否留下？这个真不好说，一定要先做好自己的本职工作，然后提前询问部门负责人和HR，是否有HC？是否有校招名额？什么时候开始校招等等？提前掌握好信息，做好相关准备。

最后，还有一个很重要的点，那就是多些责任心、养成好的工作习惯。

那再说一下工作习惯：

1.每天早上第一件事情不是工作，是梳理出来每天要做的几件事情。对事情的重要性排序；

2.做每一件事情前，先了解领导想要的是什么？方向先达成一致，再开干；

3.每项工作要养成检查复核的习惯。数据类的，要看计算逻辑对不对，数据有没有算错？文字类的，要看逻辑对不对，表达是否合适？有没有错别字。

4.所有的工作，要做到及时汇报。做好了，及时反馈；没有做好，及时汇报说问题卡点、解决思路，是否需要领导协同。

5.所有的工作，都要明确需要提报的时间节点。至少提前在规定时间的30%就要完成。给修改留出富余时间。比如要求三天交，最好两天就交。

以上，针对实习生给到的一些建议，供参考。