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#紫欣成长记
建立话题激励自己坚持输入、输出，记录成长经历的同时，也分享自己的所感所想，与姐妹们共勉！
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紫欣吖 · 01-09
关于职场形象温馨提示：话题可能引起不适，慎读！昨天我们部门重新搬工位，早早收到部门助理给到的“工位分布图”，然后大家就开始进入忙碌的工作状态，准备下班后搬工位。中午临近午休的时候，听到隔壁team的小姑娘们叽叽喳有用 1 -
哭，很容易！不哭，那才是不易！今晚，我们老板带着我们和一个兄弟支撑部门管理团队聚餐。这也是我们第一次和这个兄弟部门聚餐，几点记录：1.谈到兄弟支撑部门是“管理”还是“支持”时，对方老板直接了当“不是管理，只是支撑”。2.当我方老板6 回复
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“双喜”的日子今天收获了很多同事的祝福，都说这是一个双喜的日子。喜事一：今天下午事业部的老板在宣布26年新的组织架构时提到：“26年将设定XX部门，负责人由紫欣担任。今天上午紫欣刚参与了事业群的竞聘，事业群其他团队30 22 -
为提前退休做准备-查询社保缴纳政策周一下午，有一位同事好友跟我告别，说她要离开公司了。我正在诧异，询问她下一站即将去哪里之时，她兴奋的说：你祝贺姐吧，我要退休了。并重复强调：姐这一次，是真的要退休了，我啥工作也不干了。那一刻，我除了不3 6 -
初入职场回忆（1）：从站柜台做销售开始前几天和一位大佬聊天，谈及自己之前的工作经历。大佬提到：当初你进入A公司时，应该也是它最好的时候吧？你觉得它后来变成这样主要是什么原因呢？今天不打算从大佬提及的话题去聊，觉得这个话题更多是勾起了我满满12 7
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会议后的思考上周忙活一周，周末两天团建，紧接着就是两场重要的经营分析会。会上会直面多层级老板，随时都有被cue到回答业务的可能，对每个人来说，都是一场高强度、高压迫感的会议。而这周竟然还连续参加了两场，简单总结一6 6
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试用期 被离职的同事今天晚餐时间，同事们聚在一起聚餐。突然，一位同事提到：A这周五lastday。A综合能力比较强，没有想到她竟然在试用期“被离职”，大家都很诧异，简单聊了起来。一、背景：同事A，大概2个多月前入职到隔壁2 7
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姐，您工作为什么那么拼啊？今天中午跟team同事一起吃饭，闲聊时，突然被一个小伙伴问到：姐，您工作为什么那么拼啊？对她突然的提问，我有点懵。但顿时想了想，主要还是这几个理由吧。1.“付出型”人格：我是一个比较愿意付出的人。无论19 5
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盘点工作福利 给自己找找工作动力自己一共待过三家公司：某行业头部公司（上市公司）、某央企下属公司、某互联网公司。这三家公司的福利，基本跟我写的这个顺序类似。那就重点介绍一下当前公司的福利情况，给自己找找工作的动力。1.社保&公积金：9 30
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关于目标制定今天出差“国际庄”，高铁上有些时间，写写帖。谈谈“目标制定”这个话题。在同事、朋友的眼中，我是一个规划性比较强的人。简单谈谈在生活、工作中，我都怎么制定目标？我一般会把目标分为三个层级，第一层“愿景层13 11
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不行，我胆儿小！前段时间，为了顾全大局，大部门决定牺牲我们“小业务”，对于我所负责的一条核心业务线进行了管控。导致在接下来的时间里，我所负责的业务出现了一些同比增长困难的窘境（今年管控前，一直保持30%以上的同比增长8 回复
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朋友生活观分享五一节前最后一天，和一位同事好友约饭wagons。同事年龄与我相仿，武汉大学硕士毕业后就到了公司，上月晋升后，跟我到了一样的职级，收入应该也还不错。她老公比她小3岁，也在公司，目前职级比我们都还高一级10 6
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