许愿: 好工作快到碗里来

门口怎的恁吵门口怎的恁吵 2023-03-16 09:56 阅读(3089)

失业半年了，年后简历出去两三百，一个面试邀约都没有。绝了！

不过可喜可贺的是，队友又加薪了，这次幅度挺大，因为评级up，所以有10%多。。。是个吃苦耐劳的人呀~

招聘平台怕是废了，然后我近期在找内推，许愿能过关斩将顺利入职。。在家都要宅霉了。。

ps：在家无聊，今年至今已阅读29本书，继续加油，想挑战100本

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只看楼主

全部回复(45)

21楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ 跳儿财眯眯 @ 跳儿财眯眯的话：加油

2023-03-16 14:30 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
22楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ 笨鸟学飞 @ 笨鸟学飞的话：加油

嗯呢

2023-03-16 14:30 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
23楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ 木棉蔷薇 @ 木棉蔷薇的话：加油，祝好运。

借吉言

2023-03-16 14:30 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
24楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ 子期 @ 子期的话：很多大厂这两个月发年终奖，估计不少人等着拿完走人，应该会有不少机会释放出来

未必，业绩不咋好的公司或者部门，有人走了就干脆不招了~
经济形势不好，在职的也会骑驴找马，有坑才走。。

2023-03-16 14:34 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
25楼

子期
子期

引用 @ 门口怎的恁吵 @ 门口怎的恁吵的话：未必，业绩不咋好的公司或者部门，有人走了就干脆不招了~经济形势不好，在职的也会骑驴找马，有坑才走。。

走了不就有坑出来了

2023-03-16 14:46 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
26楼

tina665
tina665

引用 @ 子期 @ 子期的话：走了不就有坑出来了

走了就是现有的人填坑，招聘都关闭了，只能减员。项目做不过来，就是2个月的工期拉长3个月，提前一个月完成销量也没啥区别，毕竟销量很差。

2023-03-16 14:52 举报赞 1 回复
27楼

子期
子期

引用 @ tina665 @ tina665 的话：走了就是现有的人填坑，招聘都关闭了，只能减员。项目做不过来，就是2个月的工期拉长3个月，提前一个月完成销量也没啥区别，毕竟销量很差。

2023-03-16 14:58 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
28楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ 子期 @ 子期的话：走了不就有坑出来了

不是的，其实互联网大部分公司是人员冗余的，所以有人走了也未必招人。。毕竟等裁员就可以少裁一个了。
去年互联网已经大裁员一波了，也没见补上hc。市场短期供过于求

2023-03-16 15:54 来自她理财 Android 客户端举报赞 1 回复
29楼

子期
子期

引用 @ 门口怎的恁吵 @ 门口怎的恁吵的话：不是的，其实互联网大部分公司是人员冗余的，所以有人走了也未必招人。。毕竟等裁员就可以少裁一个了。去年互联网已经大裁员一波了，也没见补上hc。

啊🤔！

2023-03-16 16:04 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
30楼

遇见更好的未来
遇见更好的未来

引用 @ 门口怎的恁吵 @ 门口怎的恁吵的话：未必，业绩不咋好的公司或者部门，有人走了就干脆不招了~经济形势不好，在职的也会骑驴找马，有坑才走。。

我们公司表面说招人其中就是用现有的人！

2023-03-16 16:09 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
31楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ tina665 @ tina665 的话：走了就是现有的人填坑，招聘都关闭了，只能减员。项目做不过来，就是2个月的工期拉长3个月，提前一个月完成销量也没啥区别，毕竟销量很差。

是的，很多都是这样。。
而且不赚钱的项目，别说只是拉长工期了，搞不好整条业务线砍掉

2023-03-16 16:24 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
32楼

tina665
tina665

引用 @ 门口怎的恁吵 @ 门口怎的恁吵的话：是的，很多都是这样。。而且不赚钱的项目，别说只是拉长工期了，搞不好整条业务线砍掉

是的，砍业务线和组织架构调整。比如原来两条业务线，每个业务线对应自己的产研测。现在整合到一起，叫技术中心，所有产研测在一起，就起码可以砍掉三分之一的人。

2023-03-16 16:28 举报赞回复
33楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ 子期 @ 子期的话：啊🤔！

我去年就是所在的整条业务线被砍，有很多人提前走了，有些人等到领大礼包。。
就子公司而言，我们减员比例超半数（据说逼近90%），好在是集团，有些人被其他 bu 消化，但即便如此，实际主动被动离职的比例，保守估计应该也有20%以上了。。

2023-03-16 16:32 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
34楼

shirley白菜
shirley白菜

金三银四，这个月应该好起来了。

2023-03-16 18:23 举报赞回复
35楼

多瑞
多瑞

我在老国企，这两年高层强压着各部门减人，预算卡得非常紧，每年强调降本增效，不愿意招人，放话宁愿用机器也不用人工

2023-03-16 18:56 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
36楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ shirley白菜 @ shirley白菜的话：金三银四，这个月应该好起来了。

今年是真的倒春寒，可能没金银了，只有铜三铁四 T_T

2023-03-16 19:12 举报赞回复
37楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ 遇见更好的未来 @ 遇见更好的未来的话：我们公司表面说招人其中就是用现有的人！

哈哈哈，很多都这样啊。。一人离职，工作打散给几个人，然后加量不加价~~

2023-03-16 19:13 举报赞回复
38楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ tina665 @ tina665 的话：是的，砍业务线和组织架构调整。比如原来两条业务线，每个业务线对应自己的产研测。现在整合到一起，叫技术中心，所有产研测在一起，就起码可以砍掉三

噗哈哈，你是懂整合的~~~
哎，难啊~最近招产品的，要求过往经历特别对口，细分工作模块不同都不行~佛了~

2023-03-16 19:33 举报赞回复
39楼

门口怎的恁吵
门口怎的恁吵

引用 @ 多瑞 @ 多瑞的话：我在老国企，这两年高层强压着各部门减人，预算卡得非常紧，每年强调降本增效，不愿意招人，放话宁愿用机器也不用人工

机器确实好用呀，007不带歇，只需要电费就行

2023-03-16 19:34 举报赞回复
40楼

棠梨
棠梨

加油加油

2023-03-16 22:16 来自她理财 Android 客户端举报赞回复