找工作，除了工资之外，福利也是大家所看重的。但花凋认为，有些福利，看起来是福利，其实不一定是。

1.福利分房

看到过不止一次，很多人当年没有买房，就是因为单位有福利分房，所以要死等，结果错过了上车时机。或者是已经有福利分房了，就觉得没必要再买房了。

公婆也算个例子吧，单位有房子，可以花钱买，90年代花几万块钱买了个50平的两居室，一直住到现在，客餐厅连个餐桌都没有，一是习惯，二是房子小吧。大卧室只摆得下一张床，一个书桌（占了床头柜的地），衣橱都是推拉门的，不然打不开。

老公说读书时也有同学去市里读的，但大多数就在单位旁边读书。如果公婆当年在市里买房，说不定老公去市里读书，能上清北呢。

更坑的那种福利分房，只有使用权没有所有权的那种，退休或离职需要交回。

2.补充医保

本来，补充医保绝对是好事。

熟人的娃住院，老公公司有补充医保，又报销了几千块钱。

但是，花凋劝她给娃买保险时，对方就以有医保，老公公司又有补充医保为由，觉得保障足够了，拒绝了。

公司的补充医保也许没有要求，只要员工不辞职就行。

可万一哪天公司制度变了，老公离职了，小孩可不一定能买得了保险。公司的福利，反而让人丧失了机会成本。

3.中秋月饼

这个算是小事，公司每年都会发盒月饼，经常是转手就送人，无它，太难吃。

说这不是福利吧，公司肯定不承认。说是福利吧，自己也没真正享受到好处，有和没有一个样。