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职场分享3:如何扩大自己的影响圈？
每个人都有特定关注的事物，有的是自己能力范围内可以控制的，但也有很多是不可控制的。能够控制的，我们称之为“影响圈”。影响圈越大，影响力也就越大。
斯蒂芬柯维认为面对问题时，是采用积极的心态去处理，还是消极的心态去应对，这个很大程度上会影响着自己的影响圈。积极的状态去处理，有助于强大自己、获得他人的信任，从而扩大自己的影响圈。反之，亦然。如何更好的培养自己的积极心态：
1.把事情进行分类。
所有的事情都可以分为三类，第一类，可以直接控制；第二类，可以间接控制；第三类，不可以控制。对于第一类可以直接控制的，跟自己的习惯相关，快速积极去处理就好；第二类，间接控制的，更多需要去影响直接控制人，推动解决。但一定是要有同理心并以身作则。第三类，无法控制的，保持平和的心态即可。
简言之，各类问题咱们分类，要么改变习惯，要么改变手段，要不改变看法。
2.自我承诺，主动扩大原有影响圈。
只出承诺、信守承诺。知易行难，通过承诺来激励自己去有效推动，积极主动多承担，从而逐步扩大自己原有的影响圈。
参考《高效能人士的七个习惯》
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