迷茫
人的欢喜并不互通,最近和很多朋友聊自己想离职的想法,也和领导提了这个事。在目前单位工作7年,是一个很小的公司,领导是研究生导师,对我很关照,也教会了我很多东西,最大的问题是公司小,很多制度不完善,换个角度,好处也是制度不完善,人情味更重,请假不扣钱且比较容易。比如,小孩生病,和领导说一声,医院有事随时走……
今年各行各业都很难,公司一直拖欠工资,也知道领导不容易,努力凑钱给我们发工资,这是离职的第一个原因。第二个原因是情绪内耗太大。举个例子,上周领导让改个方案,改了几十稿一直达不到她的要求,因为涉及到第三方,又是自己不懂的领域,和对方技术沟通不是很顺畅,总之,自己肯定有表现不如意的地方,领导言辞犀利骂了我好几次,骂到怀疑人生,感觉自己一无是处。她一直拿我当自己的学生,说话不好听,和别人讲话都是和颜悦色,轮到我就立马剑拔弩张,几年了,一直在忍耐,可能上周达到了临界点。然后,就情绪低落,想离职,想找个让自己舒服点的工作环境,不想情绪内耗这么大,总是花很多工作之外的时间治愈工作带来的伤害。
第三个原因是未来规划,前面说了公司小,制度不完善,岗位职责不清晰,目前挂着项目经理的职位,做些打杂的事情,没有技术含量。有技术含量的领导不放心我们做,做的也看不上,未来几年还是这种情况。自己35岁了,确实想在专业上有提升,万一公司干不下去,自己也有竞争优势。
之所以纠结,因为目前家庭分工老公负责赚钱,我负责一家老小,现在单位到家3公里的距离,通勤或照顾家确实方便,且领导同事比较熟悉,都很关照我。另外,房子周边工作选择很少,如果去远的地方,照顾孩子肯定会受影响,也就意味着会跳出目前的舒适圈,孩子老人都可能因为我的工作而变动。和几个朋友聊天,有劝以家庭为重,待在目前单位,也有说离职的,自己的事情别人只能建议,最后还是要自己权衡利弊。我和领导说的时候她强烈挽留,说给我几天时间调整状态,公司制度也会逐步完善……突然觉得公司现在很困难的时候,我带头走,有点狼心狗肺,毕竟当初进来以及研究生在学校,这个领导帮了我很多……
有时候咬咬牙挺过去就是一片明朗!
我公司今年招人,国内外销售岗,说下收简历情况可以参考下
跟前两年相比,今年收到的简历很多。年龄超过35岁,非本行业的,确实不太考虑。
离家距离远的,我们招聘的时候也会考虑未来的稳定性。
频繁换工作的不敢考虑
如果是本行业的,有丰富经验,每份工作能做到三年以上的,我们会很喜欢。
我觉得这些并不是说换工作就一定很难,如果自身有优势,也想顺心点,可以先找着。如果在做的岗位不可替代性不强,建议先做着吧。只是工作嘛,与人相处总有不开心的时候,如果工资长期不能按时发,还是换掉吧。
想那么多,先干再说。去市场投投简历试试水,都说环境差,但并不意味着没有机会。换个角度35你不试准备40岁试吗?
对比过市场,再回头审视自己的公司和自身情况,你都会有更客观的评估。
在想离职前,先试着找工作,不着急离职,自己就有底了
嗯,谢谢你的建议,当局者迷,旁观者清,我自己真的拿不定主意
谢谢耐心回复,当局者迷旁观者清吧,很需要有经验的帮我分析一下,害怕在情绪趋势下做些错误的决定
先骑驴找马先,社保和医保续很关键。以后老了主要是靠它,除非你家里有矿。
我觉得你可以先找找看呀。如果能找到更好的,你为什么不走,就算领导再帮你,你也不是非要给他工作一辈子来回报的。你有自己的人生。如果找不到更好的,那就先干着