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小怡

迷茫

小怡
小怡 小怡 2023-10-18 07:46 阅读(998)

人的欢喜并不互通,最近和很多朋友聊自己想离职的想法,也和领导提了这个事。在目前单位工作7年,是一个很小的公司,领导是研究生导师,对我很关照,也教会了我很多东西,最大的问题是公司小,很多制度不完善,换个角度,好处也是制度不完善,人情味更重,请假不扣钱且比较容易。比如,小孩生病,和领导说一声,医院有事随时走……

今年各行各业都很难,公司一直拖欠工资,也知道领导不容易,努力凑钱给我们发工资,这是离职的第一个原因。第二个原因是情绪内耗太大。举个例子,上周领导让改个方案,改了几十稿一直达不到她的要求,因为涉及到第三方,又是自己不懂的领域,和对方技术沟通不是很顺畅,总之,自己肯定有表现不如意的地方,领导言辞犀利骂了我好几次,骂到怀疑人生,感觉自己一无是处。她一直拿我当自己的学生,说话不好听,和别人讲话都是和颜悦色,轮到我就立马剑拔弩张,几年了,一直在忍耐,可能上周达到了临界点。然后,就情绪低落,想离职,想找个让自己舒服点的工作环境,不想情绪内耗这么大,总是花很多工作之外的时间治愈工作带来的伤害。

第三个原因是未来规划,前面说了公司小,制度不完善,岗位职责不清晰,目前挂着项目经理的职位,做些打杂的事情,没有技术含量。有技术含量的领导不放心我们做,做的也看不上,未来几年还是这种情况。自己35岁了,确实想在专业上有提升,万一公司干不下去,自己也有竞争优势。

之所以纠结,因为目前家庭分工老公负责赚钱,我负责一家老小,现在单位到家3公里的距离,通勤或照顾家确实方便,且领导同事比较熟悉,都很关照我。另外,房子周边工作选择很少,如果去远的地方,照顾孩子肯定会受影响,也就意味着会跳出目前的舒适圈,孩子老人都可能因为我的工作而变动。和几个朋友聊天,有劝以家庭为重,待在目前单位,也有说离职的,自己的事情别人只能建议,最后还是要自己权衡利弊。我和领导说的时候她强烈挽留,说给我几天时间调整状态,公司制度也会逐步完善……突然觉得公司现在很困难的时候,我带头走,有点狼心狗肺,毕竟当初进来以及研究生在学校,这个领导帮了我很多……

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