人的欢喜并不互通，最近和很多朋友聊自己想离职的想法，也和领导提了这个事。在目前单位工作7年，是一个很小的公司，领导是研究生导师，对我很关照，也教会了我很多东西，最大的问题是公司小，很多制度不完善，换个角度，好处也是制度不完善，人情味更重，请假不扣钱且比较容易。比如，小孩生病，和领导说一声，医院有事随时走……

今年各行各业都很难，公司一直拖欠工资，也知道领导不容易，努力凑钱给我们发工资，这是离职的第一个原因。第二个原因是情绪内耗太大。举个例子，上周领导让改个方案，改了几十稿一直达不到她的要求，因为涉及到第三方，又是自己不懂的领域，和对方技术沟通不是很顺畅，总之，自己肯定有表现不如意的地方，领导言辞犀利骂了我好几次，骂到怀疑人生，感觉自己一无是处。她一直拿我当自己的学生，说话不好听，和别人讲话都是和颜悦色，轮到我就立马剑拔弩张，几年了，一直在忍耐，可能上周达到了临界点。然后，就情绪低落，想离职，想找个让自己舒服点的工作环境，不想情绪内耗这么大，总是花很多工作之外的时间治愈工作带来的伤害。

第三个原因是未来规划，前面说了公司小，制度不完善，岗位职责不清晰，目前挂着项目经理的职位，做些打杂的事情，没有技术含量。有技术含量的领导不放心我们做，做的也看不上，未来几年还是这种情况。自己35岁了，确实想在专业上有提升，万一公司干不下去，自己也有竞争优势。

之所以纠结，因为目前家庭分工老公负责赚钱，我负责一家老小，现在单位到家3公里的距离，通勤或照顾家确实方便，且领导同事比较熟悉，都很关照我。另外，房子周边工作选择很少，如果去远的地方，照顾孩子肯定会受影响，也就意味着会跳出目前的舒适圈，孩子老人都可能因为我的工作而变动。和几个朋友聊天，有劝以家庭为重，待在目前单位，也有说离职的，自己的事情别人只能建议，最后还是要自己权衡利弊。我和领导说的时候她强烈挽留，说给我几天时间调整状态，公司制度也会逐步完善……突然觉得公司现在很困难的时候，我带头走，有点狼心狗肺，毕竟当初进来以及研究生在学校，这个领导帮了我很多……