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#为何现在的年轻人不乐意讨好领导?

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爱cheng2022

讨好?首先就把自己卑微到尘埃里了

爱cheng2022
爱cheng2022 爱cheng2022 2023-12-19 10:09 阅读(1405)

       对于我这样一个在体制内工作了18年的80后来说,对讨好领导这个事有些体会。

       刚参加工作的时候,浑身打鸡血,恨不得做梦都工作。也取得了一定的工作成绩,很快走上了领导岗位。在领导岗位上,才发现,仅仅努力工作、工作优秀能得到提拔晋升的机会微乎其微。就算你累死在岗位上,没有资源也照样得不到提拔重用。慢慢的我发现,很多手握资源的同僚工作敷衍了事,只要不出事,肯定会到点提拔。慢慢的心就凉了。就看开了,想明白了。与其活的不像自己,牺牲家庭、牺牲孩子的教育,还不如佛系一些,兢兢业业8小时,8小时外的时间留给家庭。

      所以,现在的年轻人不愿意讨好领导,我表示非常理解。现在的年轻人普遍比我们80后早熟,我们也许40岁能想明白的事现在的年轻人20多岁就想明白了。既然在体制内,如果只是当工作的话,真的没有必要去讨好领导,领导又不给你发工资,只要不是太不像话,领导也没有能力开除你。你还可以有足够的时间去做自己想做的事情。没有资源的年轻人这样做的底气就是对自身发展有清晰判断,就把体制内的工作当成事一份职业即可,躺平,混吃等退休。如果手握资源,想得到自己想要的进步,那就更没有必要讨好领导了,重大人事任免直接领导是决定不了的,只要工作上不出纰漏,直接领导更是挡不了路。并且,现在的年轻人更注重自身体验,像以前那种透支自己身体、压榨自己生活来玩命工作的人越来越少了。

       我说这些话的前提并不是说体制内的人不努力工作,而是在努力完成自己本职工作的前提下才能做到。现在真的没必要去讨好领导,但是对领导最起码的尊重还是必须的。没有必要刻意的去讨好,讨好的同时就把自己放在的很卑微的地位了,自身的能力才是职场硬通货。

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