对于我这样一个在体制内工作了18年的80后来说，对讨好领导这个事有些体会。

       刚参加工作的时候，浑身打鸡血，恨不得做梦都工作。也取得了一定的工作成绩，很快走上了领导岗位。在领导岗位上，才发现，仅仅努力工作、工作优秀能得到提拔晋升的机会微乎其微。就算你累死在岗位上，没有资源也照样得不到提拔重用。慢慢的我发现，很多手握资源的同僚工作敷衍了事，只要不出事，肯定会到点提拔。慢慢的心就凉了。就看开了，想明白了。与其活的不像自己，牺牲家庭、牺牲孩子的教育，还不如佛系一些，兢兢业业8小时，8小时外的时间留给家庭。

      所以，现在的年轻人不愿意讨好领导，我表示非常理解。现在的年轻人普遍比我们80后早熟，我们也许40岁能想明白的事现在的年轻人20多岁就想明白了。既然在体制内，如果只是当工作的话，真的没有必要去讨好领导，领导又不给你发工资，只要不是太不像话，领导也没有能力开除你。你还可以有足够的时间去做自己想做的事情。没有资源的年轻人这样做的底气就是对自身发展有清晰判断，就把体制内的工作当成事一份职业即可，躺平，混吃等退休。如果手握资源，想得到自己想要的进步，那就更没有必要讨好领导了，重大人事任免直接领导是决定不了的，只要工作上不出纰漏，直接领导更是挡不了路。并且，现在的年轻人更注重自身体验，像以前那种透支自己身体、压榨自己生活来玩命工作的人越来越少了。

       我说这些话的前提并不是说体制内的人不努力工作，而是在努力完成自己本职工作的前提下才能做到。现在真的没必要去讨好领导，但是对领导最起码的尊重还是必须的。没有必要刻意的去讨好，讨好的同时就把自己放在的很卑微的地位了，自身的能力才是职场硬通货。