这个工作咋说呢，感觉需要找好下家吧，要做好随时被开除的准备，自己知道是啥原因，因为自身的原因，还有其他杂七杂八的事情掺杂到一起吧，自身原因占大部分吧，感觉换一家公司可能早就把我开除了吧，在这里其实有过特别内耗的时候

会感觉这家公司，是不是不太适合我，后面去对比一些事情，感觉还是这边的氛围比较好，没有那么多事情，就选择留下来了，按照我以前的脾气，可能早就离职走人，这份工作在很大程度上磨练了自己

换种心态去面对问题挺好的，感觉这份工作会把，自己一些菱角给磨平的，这份工作出现过很多次客诉，几乎都没有让我处理过客诉，这点我很满意

老板的为人处事我也比较喜欢，从来不觉得自己是一个好员工，不是一个听话照做的人，在一定程度上我是很有自己的思维的

在一定程度上找到自己明白想要什么吧，工作理念是这样，大家几乎都是平等的状态，不用刻意去讨好谁，你喜欢我，就多聊点天，不合适就少说点话

以前做顾客没有不聊天的，现在学会看到顾客不想聊天了，就不聊天了，感觉平和很多了，心态好了很多

说一下工作的优缺点吧

优点：工作氛围很好，不用处理客诉，很少开会，不用天天开会，工作压力很小，同事关系也还可以，不用加顾客私人vx，离职的时候不会出现撕逼问题，提成点比较高，宿舍现在是一个人一个房间，比较喜欢

缺点：没有客户，之前美容顾客做了几次就不愿意来，没有问过，大概能够猜到的，无非就那么几个问题，感觉服务匹配不是这个价格，不值得花这个米，新员工过来第一个月，每天要上11个小时，后面就是正常的早晚班10个小时，店长体态不是很好，体态可以看出很多问题的，一碗水端不平，员工很容易离职，很多离职员工很少说真正离职原因的，店长上班会把头发放下来，会感觉没有那么尊重客户，店长上班几乎都是会迟到的，她会觉得我需要讨好同事，在我的观念中，大家都是平等的，你能力强一点就多做点业绩，员工的稳定性很重要

这个门店的店长，直管的部门流动性很大，这边有点做不起来，她不直管的部门，顾客很多，业绩比较好，还有一个原因就是项目做了以后，立马就可以看到效果，我所在的部门，做完以后效果，需要坚持才能看到效果那种，是属于长期投资的那种

门店定位不一样，感受不太一样的，相当于我从新进入一个行业，以前的经验可以同步过来的，以前相当于在传统类型的机构，这个就相当于升级版本，顾客粘性没有那么强，很多时候选择都在顾客手上，销售起来会比较难，门店也没有那么重视这一块的

以前的机构顾客粘性比较高，顾客的选择权没有那么高，顾客认可效果，保养观念比较强，只能说2种模式不太一样，各有各的好，各有各的难处

选择了这份工作，就不要过多抱怨这份工作了，活在当下，不太合适就重新去找一份工作吧

从她们今天说的话当中，要准备好随时要离职的准备