自己一共待过三家公司：某行业头部公司（上市公司）、某央企下属公司、某互联网公司。这三家公司的福利，基本跟我写的这个顺序类似。那就重点介绍一下当前公司的福利情况，给自己找找工作的动力。

1.社保&公积金：均按照工资收入12%的比例全额缴纳

2.补充医疗：公司有给买意外险、医疗险，日常门诊在社保报销后，可二次报销。起付线100元，超100元部分，报销比例90%。

3.班车：家附近早晚有班车出行，乘坐班车免费。此外，只要坐上班车，即使迟到了也不计入。

4.餐补：每天中午有餐补，食堂就餐无压力，还略有富余，晚上加班餐免费。

5.合作店铺购物，员工享8.5折优惠。公司里有多家店铺，凭员工卡基本可享8.5折优惠。

6.工龄红包：满一年后有工龄红包，每满一年给100元/月，最高500元/月，可以在指定平台上选购相关商品。

7.福利体检：入职满一年后，可以享受每年一次的福利体检。

8.带薪假期：年假、婚假、产假等是按照国家规定标准，在此基础上每年有5天全额带薪病假。

9.免费咖啡：公司每层楼休息室都有现磨咖啡机、制冰机，每天咖啡钱可以省掉。

10.健身房:公司有免费健身房、羽毛球馆、网球馆等。

11.日常出差：这个应该不算福利，但前几天看到有姐妹们提到出差的事儿，顺道说一句。公司有合作机票、火车票、住宿酒店等，只要差旅单审批通过，即可在平台上直接预定行程相关的交通、住宿等，基本不用员工垫付一分钱。

12.单位公租房：员工可以排公司公租房，享受很低的租房价格，即可租住一套还不错的公租房。

公司福利上我日常用到的大概就是前9种，就重点说这些吧。哈哈，盘点完福利后，有一个感觉：工作真的是很省钱，基本食、行都解决了。挺好！

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再摆活一下队友单位的福利：

1.社保&公积金：均按照工资收入12%的比例全额缴纳。

2.企业年金：每月按照工资比例进行企业年金的缴纳，缴纳比例我没有关注，只知道目前已有余额22万+。

3.补充医疗：单位有意外险、补充医疗等，报销比例不详。曾经做过一个大手术（入院即需要最低缴纳10万+那种），最后社保+二次报销后，共计花费1万余元。

4.餐补：按照80元/天给予餐费补贴，花费不了的部分，可以在单位食堂或生活超市购买生活物资。

5.暖气费补贴：按照职级可享受暖气费补贴，我家大概能够报销120平的暖气费。

6.福利体检：每年上半年、下班年各有一次福利体检。

7.劳保用品：每个季度发放300元的劳保用品额度，可以购买洗发水、沐浴露、洗衣液、洗手液等。

8.电影卡：每年发放电影卡，大概800元额度。

9.节日福利：春节、中秋节等重点节日，会发放一定额度福利券，可在指定平台兑换相关产品。

10.生日福利：每年生日会发一张300元的蛋糕卡。

11.通勤班车：单位针对职工有免费通勤班车。

12.话费报销：单位根据员工职级给予话费报销标准，队友目前是全额实报实销。

13.单身公寓：入职前5年，单位提供单身公寓（带卫生间的20平米小开间，我们那会儿是收取月租金200元，现在情况不详。但入职5年后，单位需要收回。

14.户口解决：应届毕业生通常解决户口，入职后可论资排辈解决伴侣的户口随迁问题（自己排了8年多，现在貌似还更长）。

目前能够想到的，或者曾经用到过的就这些。

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盘点完了，发现日常在计算支出时，以上部分都没有考虑进去。这么看来，每年的支出事实上应该还要更大一些。

这么一盘完，还是上班好啊！哈哈，努力搬砖！