我为什么吃力不讨好
我这个人,情商低,不太会跟人打交道,特别是领导,基本上属于没事儿根本不去领导面前的人,不会偷奸耍滑,只知道干活,也不太会说话,木讷,在单位上聊得较多的都是临时工或者跟我一样不太受领导待见或者不被领导重视的基层人员。工作三年多了,在政府机关,感觉只有两个:穷、心累。说到心累,最近越来越觉得难以在单位呆下去,每天想想就觉得头疼,只想离得远远地。刚入职的时候还算一个踏实勤快的人,也没有太多想法,只想把所有的东西都学会,科室三个人关系尚可,科室的活不太多,都是我和一个男的干,科长负责指导检查,另外我对单位其他的人际关系也不清楚,看每个人好像都很好,那时候还算开心,大概一年后,同科室的男的到省城挂职,科室就剩我和科长两个人,科长可能因为上一年惯得,什么活也不干,这样所有的活就由我一个人承担了,但是我也没有太多抱怨,相反觉得自己能一个人把这些拿下还挺有成就感,直到主管领导让我兼职其他部门的工作,虽然是小工作,但需要配合,而各部门要么不管,要么敷衍了事,搞得我特别郁闷,找领导要求不再兼职,但是领导不同意,我也就没有用心做,随便弄一下,还是很生气、很郁闷,心情很不好。这一年因为内部绩效考核改革,活越来越多,一年所有的事情都是我做,心里已开始有怨气了。第三年,挂职的男的回来了,兼职也不干了,但是领导又安排我兼另外一个科室的活,活多量大,我就和科长提出,因为我是内勤,还要兼其他科室的活,所以本科室的案子少办一些,案卷各负责各的,科长同意了,但是干了一段时间之后,同科室的男的不愿意了,科长比较向着他,就又恢复到以前的状况,就是我和那个男的平均办案,我负责所有案卷以及内勤,同时兼职科室的领导每天都催我干着干那,我心情不好,就挂了几次脸,给业务单位的人员发了几次脾气,然后他们就到处说,给领导告,这样我被骂了好几次,我当时也没给领导好脸色,直接说回去了。从此领导就对我有意见了,找了几次事儿,好来感觉好些了。当年全院评优,我什么都没有,请了半年假的人竟然拿到优秀。今年,本科室的男的考走了,我又到另外一个科室,原来的科室进了一个比我迟一年考进来的姑娘,然后我发现,科长开始干活了,基本上一大半的案子都他办了,就连案卷整理都开始做了,想想当初我进科室的时候是什么都不会,什么都是我干,现在来的都干了一年多了,也没有全部干啊?觉得自己真是白白下苦力。最近兼职的科室考核出了问题,他们说我报表没有填上,全部都怪我,可是我想说,他们不给我送材料、也不给我说,我怎么知道应该怎么填啊,当然也因为关系不好,我从来都不去问,也不愿意看见他们,对他们讨厌至极,现在科室的领导案子、内勤都让我干,别人光办案子,我也不比别人少办案子,有时候觉得太不公平,和科长起争执,她就到处说我不听话,懒惰,当时听到一个人说我懒,我都快崩溃了,在上一个科室两年多,我办了70%的案子,还有全部其他工作,还在兼职,现在和别人一样办案,还要负责内勤,还要兼职。做了这么多,到头来吃力不讨好,我真的不知道怎么才能让他们满意,觉得和女人打交道太吃力了,她们都比较偏向男下属,或者和他们关系好的。最近分管领导让我把原来科室自己办的案子整理了,说这样比较合理,我真想凑她,真想问问她,前三年的案卷都是我整理的,那时候你咋不说自己办的案子自己负责比较合理了。因为有服务年限限制,暂时走不了,现在脾气越来越坏,一分钟都不想呆下去了,想想自己这三年多,干了那么多,一点肯定都没有,还被别人说懒、不听话、脾气差,性格怪异,领导不待见,同事落进下石,觉得自己完全处理不了,唯有离开才能让我好过一点儿。
有时候想想以后,在这个单位一辈子就这样默默无闻,没有出头之日,后半辈子一眼望到头,可我又不甘心,还是希望有所成就,能够干自己喜欢的事情,我不怕吃苦干活,讨厌人际交往,自己不擅长,老受欺负,觉得以后没有出路,该怎么做了?
事业单位干了四年多,情况和你差不多的飘过......被调来调去,身兼多项职务,哪里缺人就找我。这也算了,最难熬的是有些人明明跟我平级,但老是指着我做这样那样的,做不好还罗里吧嗦的教训我。情况是不是跟你很像啊?
首先呢,我觉得如果你觉得实在无法兼职多项工作了,应该跟科长说,直接跟领导说的话有些越级了,而且主要是和领导的关系肯定是没有和科长的关系密切的。就像我在这里就算做死了,我们大佬还是觉得我没事做,因为他看不到我究竟做了什么,我做得有多累。
其次呢,虽然我和你情况一下,但是我去年年底考核评优了,虽然是低票数评优。主要原因是和一些人关系比较好+有些领导也是知道我辛苦的+年底自评我有做多少就写多少,总得让人知道你干了什么对吧?
最后是关于人际相处的问题,我非常同意那句——要么忍,要么滚。虽然我实在顶不顺某人了,但是我的个性就是觉得尽量不要引起冲突。就算我和我同事吵起来又怎么样?工作的事情就能解决吗?她就能不欺负我吗?而且听说她快升职了,得罪她没有好处。所以我只能忍了。要我有500W,我马上辞职走人,管她什么事业编制。
我也是在机关事业单位上班,这种地方就是忙的忙死,闲的闲死,又不能像在企业一样,不愿干可以走人。我们单位就是这样,我一人身兼数职,全单位的材料都是我来写,还是党办副主任,有时领导海让我来做业务方面的工作。我们单位好多人就是养着,不会做也就不用做了。所以领导就把活都交给我,他总说交给我放心。我开始也是领导让干什么就干什么。后来我发现,我在办公室忙的脚打后脑勺的时候,我们党办主任和一个办事员却在吃瓜子喝茶水。他们都是没几年就退休了。主任不会用电脑,所以他除了能收下党费给人盖个章什么的其他也不做什么。最近我的工作特别忙,有好多材料要写,正赶上党员信息系统要培训做录入工作,这项工作不难就是比较耗时。党办主任还让我来做。我这时开始拒绝了。我告诉他让我们那个科员来做这项工作,她也会电脑,平时没什么工作。但主任还是想让我做,说交给我他放心,怕那个科员学不会。我就告诉主任,我不是不做,是实在没时间,他也看见我每天都忙成什么样了,连喝水的时间都没有。而且我对他说,如果我手上的材料别人能写,那我可以去培训。关键是我手上的材料那个科员连我们主任都写不了。我对他说科室不是我一个人的,有工作应该分配完成。像那个录入工作就是个熟练工种,培训完就可以操作的。总说科员不会,不会所以才给你培训啊,难道不会就可以不学吗?就可以养着?毕竟还没退休,有了工作就要做啊!在我的坚持下让那个科员去培训了,尽管她回来说各种不会,但我都不插言。这项工作既然交出去了我就不会再揽过来。事实证明我没接这项工作是对的,因为院长又交给了我好几项任务。
所以,在领导交给你做某项工作没时间,有困难时,你要学会拒绝,提前说,让他知道你确实分身乏术。不要不好意思,接了之后还有情绪,做不好,最后还惹的领导不高兴,得不偿失,还不如当初晓之以理,善于说NO。费力不讨好对事情咱们尽量少做。
最后我还想说,机关事业单位的人际关系确实要复杂得多!对我这种只会闷头干活不会溜须拍马的人来说,想适应这种环境还真是要费一番脑筋。
哎,还是今晚早点洗洗睡吧......
其实工作就是为了生计......
楼主是警察么?