扫码直接下载
综合理财 攒钱圆梦 基金可以这么玩 玩转信用卡 我的保险我做主 股票涨涨涨 玩转可转债 房子·家居 买买买俱乐部 21天变财女 上班那些事儿 扮美研究室 辣妈班 旅行·美食 情感·生活 理财精选 财女读书会 开源大作战 跳蚤市场 官方公告
来自上班那些事儿・21篇帖子・346人参与
一直很喜欢用51job投简历找工作，近来寻思有些问题。我的职位是销售助理，销售支持。
目前以欧美外企为主，好的民企也不愿错过。
1.当公司的HR发现6个以上比较符合这个职位的合适人选，他会通过哪些方面筛选出面试人选？
2.简历要明确写明薪资要求吗，HR发现公司薪资不能满足，是不是就当即不会考虑这个人选？
3.面试后发现2-3个人都很符合要求，是不是会选择薪资最低的这个？
目前想到的就是这三个问题，求解答！
在应用中打开>>
1、工作经历，个人简介，期望薪资，居住地址...其他
2、薪资可以表明你可以接受的区间，还有你也会对你的薪资是有期望的吧，如果薪资方面全看人事给你的话，那就写无要求..
3、可能会有，但是也可能会从另个方面想，薪资要求低的确实不如薪资要求高的能力好..这个都不定的..
总之，你根据自己的期望，求职意向，个人经历，如实介绍并表达你的想法即可吧
嘿嘿, 我来了
第一个我帮不了你哦, 没有这方面经验.
第二个, 建议先别写薪资, 谈得好了再说.
第三个, 我不这么觉得, 得看着三个人的薪资要求差距有多大,以及薪资要求与这个岗位的薪酬范围的差距, 以及和他们的能力匹配程度. 之前我们曾经要招一个销售助理, 有一个小伙子, 清华毕业的, 真的特别出色, 工作了两三年吧, 不知道为什么会来面试这个职位, 问到他的期望薪酬的时候, 他说他目前的薪酬是一年18万. 话说我们助理的岗位也就在5-6k左右, 领导果断放弃了.
我虽不是HR，但日常工作中也会接触搜简历约面试的工作。
我说一下我的个人观点
1、6个人都符合岗位要求，那就都约来，安排不同的面试时间。（这样的话也方便领导对比）
2、薪资，记得某招聘网站薪资栏有一项面谈，可以选它。（每个公司招人之前都会有一个大概的薪酬范围，具体的还需要面谈。）
3、就我们公司而言，会选择薪资要求低的。
呵呵，希望对你有所帮助。
延迟退休的方案定了！ 大家可以对照着https...
扫码下载
APP
iOS • Android
她理财 App
保险精选
1、工作经历，个人简介，期望薪资，居住地址...其他
2、薪资可以表明你可以接受的区间，还有你也会对你的薪资是有期望的吧，如果薪资方面全看人事给你的话，那就写无要求..
3、可能会有，但是也可能会从另个方面想，薪资要求低的确实不如薪资要求高的能力好..这个都不定的..
总之，你根据自己的期望，求职意向，个人经历，如实介绍并表达你的想法即可吧
嘿嘿, 我来了
第一个我帮不了你哦, 没有这方面经验.
第二个, 建议先别写薪资, 谈得好了再说.
第三个, 我不这么觉得, 得看着三个人的薪资要求差距有多大,以及薪资要求与这个岗位的薪酬范围的差距, 以及和他们的能力匹配程度. 之前我们曾经要招一个销售助理, 有一个小伙子, 清华毕业的, 真的特别出色, 工作了两三年吧, 不知道为什么会来面试这个职位, 问到他的期望薪酬的时候, 他说他目前的薪酬是一年18万. 话说我们助理的岗位也就在5-6k左右, 领导果断放弃了.
我虽不是HR，但日常工作中也会接触搜简历约面试的工作。
我说一下我的个人观点
1、6个人都符合岗位要求，那就都约来，安排不同的面试时间。（这样的话也方便领导对比）
2、薪资，记得某招聘网站薪资栏有一项面谈，可以选它。（每个公司招人之前都会有一个大概的薪酬范围，具体的还需要面谈。）
3、就我们公司而言，会选择薪资要求低的。
呵呵，希望对你有所帮助。