第一次接触到她的时候，是她给我做了一个30分钟的电话面试，电话里声音温柔优雅又干脆，我心里升腾起一种奇妙的感觉，我要努力的表现自己，要加入这个公司，更重要的是要加入她的team，跟她学习。

第二次接触她的时候，是她给了发了offer之后，电话过来永远都是非常的亲切：**,我是某某公司的某某某，您讲话方便吗？内心再想：方便，当然方便了，然后她告诉我offer的内容，由于是异地，所以也告诉我她不能当天入职引导我，但是给我安排了同事和办理入职的同事的联系方式等等，又细心的告知我需要带的入职材料及需要准备一个自我介绍的PPT，最后给我邮箱里发了一封性格测试的软件。这次通话之后，我对她的好感又多了一些，温柔，细心，设身处地的为别人考虑。

第三次接触就是我入职之后，我们Team照例开了一个迎新会，她温柔的介绍我，首先就是非常肯定的表扬我，她对我的评价、我以往的专业以及她的期待，然后就介绍了部门其他的成员，在她的带动下，大家都非常热情的与我打招呼，我一下子就觉得自己融入了这个集体，虽然分布在不同的城市，但是这次是我们所有人缘分的开始。以后相处的两年多时间里，她常常这样子带给新人感动，给老员工一个榜样。

以后的接触就非常非常多了，每一次的接触都让我从内心里由衷的佩服她，愿意清空自己向她学习，尤其是她对待下属的态度和管理方法，至今回想起来都觉得温暖和充满了正能量。

团队里面的每个人都只有1-2年的工作经验，基本等同于应届生，一个全新的团队由她来搭建，而她也不过是刚刚从深圳调到成都分公司的一个manager，成都分公司，武汉分公司的一些高管及项目经理、交付经理都是从来没有打过交道的，她都需要一一去熟悉，而与此同时这两个分公司的项目大幅度增长，也迫切的需要支援，困难都是显而易见的，而这些也是在我在入司很久之后才知道的。

每周的例会，她都会先让我们汇报自己的工作，汇报之后依旧是大大的肯定和表扬，如果项目推进的不错，就会表扬你的专业及高效，如果项目的推进不是很理想，依旧会表扬你多方面的努力及态度，然后会跟大家分享自己在工作中遇到案例，让大家头脑风暴，之后分享自己的做法以及之后的一些思考。她总能从别人身上找到闪光点，会及时的对属下员工给予肯定及认可，会站在对方的角度思考和分析问题，她，一直在引导我们更好地完善自己。

每每遇到问题向她请教，她总能从一个全新的角度给我提供思路，我当时一直再想，她到底经历过多少的事情怎么没有什么能够难倒她呢？有的时候没有底气，但是跟她一通电话之后就变得信心满满，圆满的完成工作任务。

曾经有一次因为我的失误，算错了自己的月度奖金，在邮件给她之后，她细心地发现了这个问题，电话告诉我已经帮我改正，而且也因为我的表现为我争取加薪及奖金；

曾经有一次因为粗心做错了一个周报表，已经发到了集团总部才发现错了，自己有点慌乱更担心给她添麻烦，电话她之后非但没有责怪我还安慰了我，之后她来处理搞定；

还有一次公司合并之后，第一次接触合并公司的VP，而且圈内都说他非常的难沟通，依旧是先给她电话，她又给我打气：无论是谁，我们服从于事，无论他是谁，我们的沟通和了解是为了推进项目，目的是为了共赢，而且没必要觉得小员工不敢和vp沟通，心里有了底气之后就放心大胆的打了电话，之后这个项目完成的非常好，这位VP也发邮件给招聘总监抄送所有的recruiter表扬了我，心里喜滋滋的，她更是开心。

公司合并部门有人裁员离开的那段时间，我心里就像压了一块巨石，感觉头顶上都是乌云，心里一直不爽快，她第一时间发现了之后电话跟我沟通，劝我做好手边的事情，积极地帮助其他的同事写推荐信，推荐工作。

2013年因为距离的原因我离职的时候，整整失眠了2个晚上，纠结着不知道该如何给她开口，开口就觉得对不住她的悉心培养，最后硬着头皮给她电话的时候，她告诉我：没有关系，如果有好的机会，不要错过，我相信你。

走的当天也发了一封情真意切的邮件，感谢她两年来的谆谆教导和培养，我明显的感觉到自己变成了一个更专业的从业者，她也回了邮件，告诉我：转身是为了刚好的飞翔，真心的祝福我。心里特别特别的难过，不知道以后还会不会遇到这样子待我的领导。

如今离开她也快两年了，这两年里，我更是成长了不少，每一次遇到难处的时候，就习惯性的想找她咨询，想问问她的意见，现在，我自己也开始带人了，每次他们工作中的失误或者新工作的开辟，我都会想到她曾经对我的宽容和肯定，我要把这种风格继续坚持下去。

最后，我亲爱的娜姐，我永远的领导，在我的心里，你就是那个金光闪闪的人，我会以为你榜样，继续坚持让自己更加的完美。也祝愿你新的一年能如愿做妈妈，永远幸福下去。