跳槽？除默默提升软实力，修炼好内功的高级技能外，面试的时候，如何靠拼下衣品颜值，为自己加分加薪也可以好好考虑考虑，此文分享给想加衣品颜值的童鞋们，可以看看

穿着一直被视为一个人品性、能力的外在体现，除了审美诡异的部分IT界从业者，一般行业的面试，都是很看重外观的。面试官不是算命先生，半小时能看出你什么荣辱得失，有的不过是外貌直白的喜好。

核心指导原则——优雅中性显质感，简洁干练不浮夸。

优雅，虽然是被时尚界提的烂大街的词儿，但也是最不会出错的风向标，你会讨厌艳丽、憎恶小清新，但没人拒绝优雅——这个体现品味和教养的风格。另外，面试是场卖艺为主活动，就不要穿成卖身的样子了，穿得sexy会招致女上司厌恶，男上司垂涎，不男不女的上司也不知道拿你怎么办好。而中性，也是保你百发百中的通关秘诀。

衣着上如何体现优雅中性，说几个我自己的原则供参考：
整体服饰颜色，可采取大面积白、灰、黑、驼、藏蓝、裸色+小面积亮色混搭，花朵、豹纹、几何图形零散出席，不喧宾夺主。自认肤色不白的妹纸，尽量避开荧光色和跳色，没必要把自己的缺点展示的人尽皆知。

1、大衣
材质上尽量选择含有cashmere或者wool的，含量视裤兜里的钞票而定。在能吃得上饭的前提下，Maxmara、Burberry可以有。

不管短款长款，要买收腰版型的，简洁干练，大方沉稳。茧型大衣不太适合个子矮的女生和打算遮肉的胖纸，同样还有A字形和H型的。拒绝牛角扣和学院风的格子。

粗花呢是永不过时的选择

不太严肃的面试里，短款大衣也是可以被掌握的~

颜值够高，身材够好，亮色也可以get起来。