其实我是一个得过且过的人，不喜欢给自己找危机感。直到近期发生的两件事，让我心里打起了鼓，我开始怀疑自己这种得过且过的状态是不是正确呢，我是不是该有点危机感？

我这里说的得过且过，不是说消极混日子。是比较满意自己的现状，不会再去想跳到更高的平台那种，就是俗话说的斗志不强吧。

言归正传，继续说这两天发生的事情。

一件是关于客户的。我有一个墨西哥的客户，算是我的大客户。这个客户公司比较大，刚在我们公司下了一个大单，而且我们刚刚给他的付款方式是Net30（月结30天，是一个比较好的付款方式），所以我私心里认为这个客户是十拿九稳的。那天，客户来了一个询价，报过去好几天，我们主管问我那个单子怎么还没有下单？我当时心里很不以为然的，我说晚上问问，应该还没到时候做呢吧。结果晚上一问，人客户那边说，sorry，我们已经跟另一个供应商下单了。我当时心里是十分震惊的，因为这跟我的预期太不一样了，我以为十拿九稳的事情。最后竟然变成这样，虽然客户说不是我的错。但是我在想如果我当时有点危机感，跟进的再及时一些，没准这件事情就不会发生。

另外一件是关于一个同事的。我们开始做汽车零件的产品，所以招了一个设计修图，做网店装修这样的。上星期的一天，我们经理媳妇把那个女生叫到办公室。然后出来之后，那个女生就收拾东西走了。我当时也是有点震惊”这就被开了“。我真的是万万没想到。这件事情虽然跟我没有直接关系，但是也让我开始思考一些问题。

那天跟我一个大学同学聊天，她说很郁闷，因为公司要开始裁员，现在就是一个月走一个的节奏。她很担心。她们公司是一个房地产的公司，相对来说还是比较稳定的，她想着要做很长时间，所以她说这个裁员的决定让她有点猝不及防。

这两天发生的事情，应该说是给我敲响了一个警钟。没有什么工作时铁饭碗，诺基亚手机曾经那么厉害，可是最后也成了那样的结果。

工作很多时候是不稳定的，所以我认为我们该有点危机感。

1. 危机感有利于我们保持清醒的头脑。危机面前，我们惯常的”集中生智“。在工作中，有点危机感，更有利于我们完成自己的工作。

2.危机感使我们永远保持热情。对新生事物的热情，对工作方法创新的热情。 

3.危机感是促使我们不断进步的利器。我们有危机感，会想着怎么才能做的更好，才能更加让自己不可替代，增强职场中的安全感。

职场如战场，我一个老板跟我说过，你来上班了，就跟战士上战场一样。不能松懈，你想想，士兵在战场上能松懈吗？士兵松懈是要丢命的，职场中松懈是要丢饭碗的，没饭碗了，没饭吃了，也是丢命的节奏呀。

有了危机感，如果天天惶惶不可终日，也是不可取的。

我写这篇文的目的。是想要大家好好重视起来这个问题，在这个瞬息万变的社会，唯一不变的就是变化，无时无刻的变化。为了更好的在社会上生存。我们要让自己变的强大起来。变得唯一不可替代。

我们要学习工作的技能，拥有一技之长；我们要学会如何更好地待人接物，变成一个别人喜欢的人；我们要学着理财，学会储蓄，学会用自己已有的财产为自己带来更多的财产。

与姐妹们共勉