前二天和朋友聊天，问到我在现在的公司做了多久了？我说很长时间了，已经满10周年了。他说那是好久，你们公司的人都这么稳定的吗？我想了想，办公室管理人员真的挺稳定的，尤其是中高层，仔细数了数，有五六个是老板开始创业就在了；还有10来个比我时间还长，十三、四年了；五六年、七八年的也大有人在。

 现在这家公司是我参加工作到现在呆的最久的一家，如果不出意外的话，我还会一直呆下去，直到不再帮人打工为止。

上次和总经理聊天也聊到了这个话题，我说我能在这个公司呆这么长的时间，说明双方都对对方满意，人员稳定是一个双赢的局面。总经理说，是的，谢谢你这么多年为公司做的贡献。

总结了几点这家公司能让我呆那么长的时间的原因：

1、现在做的工作是我的兴趣所在，所以虽然做了10年时间，仍然让我对它充满激情。

2、公司是个朝阳行业，业绩每年都有大幅的增长，所以能保证稳定的一年一度加薪。2005年进来的时候工资很低，但是经过10几次幅度不小的加薪，现在的工资也比较满意。还有每年最少2个月工资的年终奖。

 3、公司的福利算不上好，但也不差，所谓的比上不足比下有余吧（如果户口是外地的，公司可以帮忙让员工的免费就近上附近的公立小学）。

4、最重要的一点是，公司的工作氛围宽松：上下班不用打卡；迟个到早个退和主管打声招呼就可以了；外网随便上、私人电话随便打（当然也不要太嚣张）；没有尔虞我诈的人际关系要处理；工作失误给公司造成的经济损失，老板主要是以口头批评为主（老板说这些钱让个人赔不忍心也赔不起）等等。

拿我来说，我的工作其实是直接对老板负责的，因为从开始进来我的工作基本没出过错，所以老板对我的工作很放心也很信任。这样来说我的工作基本是自己安排，向老板汇报结果就可以。我每天晚上下了班回家，除了几个走的近的同事，和其他同事均是点头之交。所以就算偶尔有人想“欺负”我， 也会被我直接拍死。我的原则是 “人不犯我，我不犯人”。

各位姐妹，都来聊聊你呆的最久的一家公司是多久，原因是什么呢？让我们来总结一下什么样的公司才能让人员更稳定。