又到毕业季, 职场万象,各种极端的case又出现了, 最近我就遇上一个

先声明一下, 本文绝无任何攻击90后的意思, 现在90后也有许多非常优秀的, 只是, 我遇上的这个, 真的挺奇葩的.

之前提过, 我在一个大型外企, 这两年都实行人员紧缩政策, 要新找一个人特别难申请.今年好不容易老板同意批了一个人头在我们部门. 由于是要接替我部分工作的, 所以我参与了所有的面试.

公司不错, 招人其实不难, 而这个岗位的工作大部分都是入门级的, 所以对于经验并没有要求. 职位放出去没几天就收到了几百个简历, 几乎都是90后. 我们筛选了6个候选人进行面试. 最后敲定下来两个, 让老板过了一遍. 选定了其中一个, 发offer, 催做入职体检, 确定入职时间.

这个女孩背景很好, 虽然是应届生, 但是大学是在国外念的, 英语非常不错, 看着是个很踏实细心的人. 谁知道, 就是这个我们百里挑一选出来的女孩, 最后摆了我们一道.

从面试, 发offer, 做入职体检, 确定入职时间, 中间花了两个多月.  最后敲定这周入职, 而我也准备了不少材料准备交接给她.

结果呢, 昨天她没来! HR打电话问, 她说去另一个外企了.

给我们的气傻了…

问题是, 上周五HR就给她打过电话, 她电话里都还说要来. 如果是去别的公司, 可能到当时offer没有定, 临时出现这么大的变化我也能理解, 但她去的这个外企, 是我们的一个兄弟单位, 就是说, 要入职也是要折腾一两个月的时间的, 不管怎么样, 上周五肯定定下来了. 而当时她还在回复我们说这周要入职.

而这种极端的例子, 如果她不坦诚, 那个兄弟单位也是不知道的.

我真的想问, 这么不坦诚, 真的好吗?

经过我们反馈, HR已经联系了兄弟单位说明了这种情况, 对方也很震惊, 说会衡量是否继续用她. 至于后果如何我也不再关注.

但我真想对那小孩说, 如此不坦诚, 你的未来如何我不关注, 但我是记住你了.

亲们, 毕业季, 你们在职场遇到了什么样的职场万象呢

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