30岁的时候，我已经结婚生子，孩子2岁。那时候的我是一个部门的经理，我已经负担起来公司全面的财务工作。反过身看看前几年的历程，我想我一定和大多数30岁的姐妹一样，在经历一场寻找突破、厚积薄发的过程。

      非常认同她理财的这句话：30岁以后的职业发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展，你应该从30岁开始，好好利用5年时间，着手以下3件至关重要的事情的准备：

第一件事就是完成你的专业化品牌构建。

       30岁当然不能再去频繁跳槽，因为频繁跳槽将会把你永远留在一个相对低的层次上，到哪儿都是新人，新人就意味着从头开始，所以厚积薄发的前半部分路程就是专注、专业，在自己的领域里面树立好“专业化”形象。     

      学财务的我很了解这个专业需要什么，所以从从事这个职业开始，我就一直在为自己后面的专业化努力着，工作几年，我几乎没有跳槽，几乎做到了从最小的事、最细的活、最不起眼的工作努力着，我始终相信任何的经历都是不可缺少的，都会成为今后工作的经验积累。我从事了这个专业领域内的所有岗位。尽管我明明看到了专业能力不如我的因为跳槽拿到了翻倍的薪水、身边的同行为了表现，甚至通过窃取别人的劳动成果算计着往上爬，我都没有过多的去在意。其实不是我真的不在意，我只是觉得对于我来说，这段时间还是蛰伏期而已，没有扎实的基本功，总有一点会栽在自己手里。

       所有的努力都不会白费，其实大家都很聪慧，你做的怎么样，自然别人也会有杆秤掂量。工作三年我意外收到公司领导的邀约，介绍我去别的公司做兼职，这在这个行业见到的还真是不多，当然，我觉得更是对我专业水平的一个认可。这为以后我每次的兼职都是别人找上门，并且收获丰厚打下了很好的基础。

第二件事情，就是把自己培养成一个优秀的管理者。

       业务专业够硬了，你才有机会晋升，晋升更是对专业的认可。我工作到一年半的时候，得到晋升机会的，公司提拔我为主管，主要工作还是为专业业务性的，但至少是对我的认可。我没有停滞不前，继续向管理岗位靠拢，也没有忘记通过专业知识、实际实践提升管理水平。我承认自己刚开始确实不是一下子上路的，相信特别是年轻的时候，大家都是经历过很多磨练后，才一步步提升上去的。

       刚开始我甚至没有胆量在公众场合说话，或者没有底气反驳一切质疑，但这仅仅是开始的情况。后来一步步做到大方周到处理各种事情，处理各种突发状况，坦然主持各种会议。各种提升与中间的艰辛是一点分不开的，也许正是时间的磨练和各种经历的历练才成就了现在的我。

           很幸运的是我遇到了一位公正正直的上级领导，她是财务工作者的楷模，更是财务工作的践行者，正是得到他的认可和鼓励，我才能一直坚持成长。

第三件事情，就是找一家成长中的公司，在相对长的时间内，伴随其成长

   在公司选择方面，我想说我真的很有幸，能够在公司成立之初，就有幸加入了进来。也有幸和公司一起成长。近十年来，我经历了公司由小壮大的过程。多年的成长和陪伴让我们相互成就了对方，我们在公司的护翼下从年轻走向未来，经历个人的恋爱、结婚、买房买车、生子过日子。同时公司在我们的见证下，慢慢壮大，从一个写字楼换到一个办公楼，再到一个个大的生产基地。我们就是老朋友，相互陪伴相互扶携。

     现在的我已经在30-35岁的路上了，各种成长带来的成绩已慢慢彰显，我想，我现在需要提升的还有很多地方，我暂时还是拒绝各种猎头的邀约，坚持在这里继续，为35岁的目标努力着。

     历练还是很重要，付出还是要继续，没有什么好惧怕的，只要你有一个坚定的目标，就一定能突破。