不知道你们的公司怎么定义年终奖金。就我们公司而言，具有领导职务的，每月除了正常的基本工资5000外，年底的奖金是大头啊。而且公司明确规定，工资水平必须比上一年要增长8%外，年终奖金也逐步上涨。不过具体还是和公司的业绩挂钩的。

    说说我们公司的年终奖金，分为三个部分。

    第一是全体职工都有的加班加时费用奖金，这个根据平时的出勤考核，全勤人员每年的奖金是1万元。其实差不多每个人都能拿到全额奖金，除了有事请假回家的人员适量少些。

    第二部分奖金是探亲工资、暖气费用。每年是在年底一次性发放。取暖费去年是1800，今年涨到3900元。探亲费用以前是采取报销的制度，后来觉得麻烦，就每年底多发一个月工资，这样每年底探亲工资和取暖费就当做年底的奖金一起发放了。这项奖金每人平均能拿到快1万元。

    第三部分奖金是有职务以上的人员，具体根据平时的工作考核进行奖励分配。一般部门主任年终奖金是在10万左右，经理职位的奖金是在18万-20万之间。这个年终奖金还是给力的吧。所以说平时你的工作能力和态度咋样，领导不会说，到年底了一切和奖金挂钩。我们的上司是个非常精明的领导，平时笑呵呵的，可是每次等年终了，工作汇报中他会列举很多职工的优缺点，我们都听了无话可说。所以说工作中只要肯干、肯钻研的人都不会差，没有傻的上司，只有愚笨的职员！

   以上就是我们公司的年终奖金，怎么样？还可以吧！