今天去一个代理记账的公司拿发票以及银行对账单，然后和老板的一个朋友一起喝茶聊天。那个朋友去年也让我给办理开了一家公司，可是她的公司一直没有开过票，至今还是0报税。

她今天说了一件她老公公司的事情，她老公的公司做得比较大说是一年上千万的利润，她说她不愿意去老公的公司帮忙，于是就找了家店铺买茶叶，其实茶叶都卖给她老公的公司了，自己也只是三天打鱼两天晒网的去店里做做喝喝茶找朋友聊聊天。她说得也在理，如此这般也算是有点事情做着又不受约束。

她说她老公要是出差去的话她也要去帮忙过问一下，说她老公有时候希望她给予一些建议，可又要反驳她的建议。就说这次要开年会的事情发生了争执，公说公有理婆说婆有理。她说她老公单位有个实习生是12月6日才来的，到今天也才1个月，实习期是2个月，那他们公司1月15日准备开年会，吃饭、发礼品、抽奖，抽奖的环节人人有奖，一等奖有五个奖金是8000元，二等奖5000 三等奖2000 还有最后的安慰奖是800，现在他们讨论的问题是那个实习生也要参与抽奖的话就有可能会抽到8000元，女人说不行，不要给她抽奖了，直接发她安慰奖800元就行了。男人说女人见识短小气，怎么可以这么看两样，于是争执不下，女人分析说她现在还是实习期，万一两个月实习期满她要是拿了大奖就走了呢？你说这样好吗？再说现在开年会是针对2015年一年的员工成绩给予一些奖励，那12月才来的职工也能享受一样的待遇吗？后来她老公还是按照她说的方式做了，直接让财务给那个实习生一个红包，然后跟她解释一下。或许人家也会理解的吧。

假如是你遇到这样的情况会有什么感受？当然要是我肯定会欣然接受，毕竟才来的能有奖都很不错了。