#职场技能#从混迹小她谈职场法则

                                                               文/格格

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看到这个话题后就一直在想如何提笔，之前关于职场也写过好多关于自己的经验，今天早上五点半醒来突发其想，从混论坛这个角度去谈职场生存法则，是个不错的切入点。

先来看看格格在小她的成长史：

2015年9月——发表2帖

2015年10月——发表2帖

2015年11月~2016年6月——发表527帖，其中理财精华98，其他精华39。

平均日发帖2.7，精华占比25.8%。有图为证：

从来小她的时间上来看，我绝对是一个论坛新人，从我所取得得可量化的指标来看，我绝对算是一个论坛达人。那么格格是如何在短短半年做到如此的呢？

第一：你想成为什么样的人？

每个来论坛的人，过了迷茫期后，都应该有一个明确的目标。有些财蜜就是喜欢长期潜水，只是来取经的，因为这里有她们需要的一切；而有些财蜜是喜欢和人分享的，比如那些被称为理财达人的女神们，她们有自己的经验，套路，并具有一定的文字功底，所以她们大多会写一些可读性强的干货，能够吸引更多的粉丝和共鸣。论坛里还有一些人是幕后的，你们很少看到她们发帖，但是她们在站务方面做了很多工作，比如加精华，置顶，首页推送，还有话题策划、广告删除等等。因为有了她们，我们的小她才显得那么和谐那么干净。而格格来这里，从公来说，是为了把自己的经验进行总结，和小白们分享，共同进步。从私来讲，我就是喜欢大V的那个标志，我就喜欢自己写的文章得到认同，得到精华和推荐。哈哈，所以从我打算开挂的时候起，我的目的就非常明确，我是一个专业写手，我不是来打酱油的。而自从有了理财达人排行榜之后，我的目标更加明确，我要成为理财达人第一名（PS：咱不跟规划君、热闹精选、她活动这些论坛公共账号比，因为他们的精华里有一些是论坛站务需要）

刚入职时，大家都会有一个实习期，大部分人对于未来是求知而迷茫的，我们公司每年招收毕业生的人数还是比较多，当几十个人分到你部门实习时，一定会有那么两三个是极其出众而很容易让人第一时间记住的人，我想他们应该就是目标比较明确的人。有人说在实习时突出的人大多是善于表现自己的人，我倒觉得善于表现只是一种现象，其本质就是他们知道自己想要的是什么，自己要成为团队中的领军人物，正因为如此，他们会表现得比大部分人更加积极！这样的人一般来说更容易得到职场老人的喜欢。而那些自以为天之骄子，对别人看不上，爱理不理的人，显然在职场生涯中不会太顺利。我们的实习生进来第一课是军训，然后有各种培训，那些喜欢站在前排的，表现突出的，过几年会比别人成长更快。大家也可以看看自己身边是不是也有这样的人，而大部分人都保持着一个普通的水平，自然也只能做出普通的业绩了，发展平平就是对其漫无目的的最终回报！

第二：如何成为你想要成为的人？

关于这个话题，大概就是另外开十个帖子也说不完。但是其根本所有就是三个字——执行力。

当我决定要去冲第一的时候，我首先会了解它的规则，理财达人排行榜的唯一要求就是理财精华，而理财小组在小她里只有七个：基金可以这么玩、股票涨涨涨、攒钱圆梦、玩转信用卡、我的保险我做主、综合理财、财女学堂，只有在这些小组里发表精华才能被计入总数。如果你在生活小组里写再多，对于这个也没有任何影响。

接着就是可行性分析了，听起来是不是上纲上线了，其实很多时候，你即使没有把它写下来，在你的脑海里也是有一个初步的计划的。这个排行还有60天排行，只要我永远在60天排行里保持领先，就证明我和上一位的差距在不断缩小，那么赶上并超越就只剩下时间问题。如果你想短期内达到目标，自然要比别人付出更多的努力，因为别人是不会停滞不前，任由你超越的。加快你追赶的脚步，自然就能更早一天实现目标。记得上次超过了@红影 和@二小姐不乖 ，我很高调地向@碧水白露 发起了挑战，二小姐再见，碧水白露我来了~ 白露问我要不要等等我，我说不用，她说那给我半个月时间，很惭愧地说，现在正好是一个月的时间，我跟她的差距并没有明显缩短，因为相信那之后，她也是付出了比之前更多的努力在巩固自己的地位。但我还是坚信，超过她只是时间问题，哈哈，白露姐你不要太拼哦~~~

在工作中呢，一样一样的，你想要成为的那个人，需要什么样的条件？比如我们公司的技术人员，走得是技术通道，通过技术职位晋升，还升职加薪（职位是技术职位，不是行政上的，加薪才是我们更加看重的），晋升当然是有条件的，比如有工作年限的限制，这是个硬条件。当你从助理及到设计师级的话，一般来说靠熬年头就可以顺利晋级了，但是再往上到副主任、主任级别的就主要看业绩啦。有不少人拿着设计师级的工资熬到退休，而有些人会在最短的年限中，甚至通过破格达到晋升。业绩其实大家是有目共睹的，至少以我工作十多年的经验来看，在技术体系中的晋级，还是非常公平的。从这一点上来看，跟理财达人是一样的，也就是说通道就在那里，没有任何人能够挡得住你的路，只要你够努力。可就是这样，我们的主任级，副主任级的名额还远远达不到规定，也就是说更多的人选择了安于现状，当你糊弄工作的时候，其实是被工作在糊弄对不对？

在职场中一定要时刻谨记自己的主业是什么？你的身边一定有这样的人，成天看上去忙忙碌碌，而当写工作总结的时候，却显得那么苍白无力，说明什么？说明他的非主业工作占据了他的绝大多数有效工作时间？你真得只能如此吗？还是你能力有限？在工作中要懂得拒绝，非自己职责范围内的工作，不要什么都接。把自己的本职工作做好，就是对工作对公司最大的效益。一定不要去当烂好人，看似谁都没有得罪，实际上别人并不会体你的情。

讲究工作方法，现在很流行的一句话是“什么都是套路”，我为什么写得精华帖多而快？因为我一想二看三动手。想是自己对于身边发生的事情、新闻热点等都会思考，这个里面跟理财有没有相通之处？能不能由些来运用到自己的写作中去？二看，看什么？看小她里面每天首页推送的东西，看其他达人们写的精货帖，那里会给你提供源源不断的写作灵感，比如各种话题的讨论，你也一定有话要说对不对？三是动手去写，想一万遍不去做，那也只是个空想而已，把自己的想法付诸实践才有可能达到自己的目标。

在工作中，你也应该不断去总结，去反思，去学习，形成自己高效的作方法。在一个公司会议上，那些逻辑清晰，有理有据的发言者，显然更加容易得到大家的认同和认可。而一个翻来复去也说不清一件事情的人，明显会让人感觉生厌，因为不仅他自己不行，还在会议中浪费了大家的时间和感情。

第三：关于公私分明

格格自己也是股票涨涨涨和旅行·美食小组长，但是我很少自己给自己加精华，虽然我清楚地知道什么样的帖子够精华标准，为了避嫌，我非常自律：）对于一个论坛，氛围非常重要，所以你会常常在其他小组也能看到格格的身影，尤其是那些新人报到帖，问题帖，能尽自己所能去回复，如果遇到自己不会的，可以艾特可能知道答案的其他人来帮忙回答。

职场中，公私分明纯属考验情商，公私不分的人我们称其为傻白甜，公私分得特别清楚的人，我们说他不通世事。这其中的那个度如何去拿捏，对于职场的顺利与否其实也是非常重要的。跟你每天相处时间最长的其实是同事，我觉得如果对待下级，在工作上要多指点，多鼓励；对于平级要多沟通；对于上级有疑问及时汇报。而在生活中呢，多关心多帮助，搞好各方关系也是非常必要的啦，至少团队氛围会好很多！