【微话题】怎么看待公司给新员工的工资高于老员工

小蜗牛加油呀小蜗牛加油呀 2016-06-27 12:26 阅读(11393)

在一个公司呆久了，工资涨幅跟不上也就算了。

关键是给新员工的工资高于老员工。那就真的是呵呵哒。不过这种情况还真不少。以前有财蜜写过类似的情况。

你怎么看待新员工的工资高于老员工？你遇到过这种情况吗？会去要求加工资吗？

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2016-06-27 12:27 举报赞回复
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引用 @ 子期 @ 子期的话：很普遍的情况,在试图说服自己

嗯，毕竟老跳也不是个事儿，只能说服自己了。

2016-06-28 12:26 举报赞回复
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引用 @ Jimmy菜芽 @ Jimmy菜芽的话：总部一般不招新员工，项目上倒是经常有新员工工资比我高，不过一想到如果我到项目我也会要求这么高的工资，也就平衡了

这样好，将心比心。

2016-06-28 12:27 举报赞回复
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引用 @ MsNobody @ MsNobody 的话：会有这种情况。我觉得如果自己真的有价值，要么和领导谈涨薪，要么跳槽吧。

嗯。不过总跳也不是个事儿。

2016-06-28 12:27 举报赞回复
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引用 @ 子持年华 @ 子持年华的话：没有遇过，之前同事遇过，我刚来的时候，同事问过我的提成和底薪，天天在一块上班的同事，我不想骗她，就如实的说了。结果她的底薪比我的低，没过多久

嗯。你同事的做法很明智。这样不错。get

2016-06-28 12:28 举报赞回复
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引用 @ 小丸子ariel @ 小丸子ariel 的话：我已经习惯了……国企工资高也不代表能力高。我只做好自己的事。

你们那儿百八年不进个人吧。

2016-06-28 12:28 举报赞回复
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引用 @ scorpiodjudju @ scorpiodjudju 的话：我们单位这种情况一般是新员工比较有门路当时有个姑娘毕业以后以调动而非招聘方式进来，没有实习期直接按初级职称走，工资高我一大截但是我没办法谁让

是不是她有什么证书之类的？

2016-06-28 12:28 举报赞回复
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引用 @ 蘑菇馅小包子 @ 蘑菇馅小包子的话：以前公司新员工底薪比老员工高，后来普调没给我调。我是部门里唯一一个不加班的，一直想辞职，后来怀孕了就没有要求加工资。

怀孕你们那儿是按照正规产假走的吗

2016-06-28 12:29 举报赞回复
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引用 @ 末叶 @ 末叶的话：这种情况不少呢，作为老员工需要考虑权????的真心不少

确实是的。老员工需要权衡的真心多。

2016-06-28 12:29 举报赞回复
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引用 @ 方知 @ 方知的话：遇到过，一般回跳槽。

可是总跳也不是个事儿啊

2016-06-28 12:29 举报赞回复
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引用 @ 叶紫 @ 叶紫的话：遇到过，感觉这种情况有一定的原因存在，新招的是要吸引新鲜的血液，所以会比较重视一般薪酬高，你在一个公司待了几年，刚进来时公司给出的是前几年的

嗯。大部分都是你说的这个情况。所以需要权衡怎样对自己最有力。

2016-06-28 12:30 举报赞回复
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引用 @ 我爱元宝 @ 我爱元宝的话：这种情况其实还是很普遍的，很打击士气~我身上还没正式发生过，如果有，应该会考虑跳槽。毕竟如果你原来在一个公司的工资基数比较低的话，再怎么按百

嗯呢。真的特别打击士气。但是还很多这种情况。

2016-06-28 12:30 举报赞回复
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引用 @ 徐疯疯啊 @ 徐疯疯啊的话：一般工资涨幅都赶不上市场涨幅的，想大加薪就要考虑跳槽

跳来跳去感觉好累。

2016-06-28 12:30 举报赞回复
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引用 @ Miss珊瑚 @ Miss珊瑚的话：感觉很普遍哦，是否属于以下几种情况呢？1、新进员工所从事的岗位工作是公司之前没有，而BOSS认为这个岗必须得有人还必须从外面招，那自然是外来

感谢亲的详细回复。我觉得跟市场上人员工资上涨也有关系。

2016-06-28 12:31 举报赞回复
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引用 @ 　雅。 @ 　雅。的话：遇到过，要求加了。所以后来我说，薪资保密还是有必要的，不过我情况稍微有点区别。当时进公司本来谈的就低，然后公司说给我调整，结果一直没实现，然

嗯。。这种情况必须找

2016-06-28 12:32 举报赞回复
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引用 @ Jackie龚 @ Jackie龚的话：市场行情一直在变，有这种情况也不算少见，不过心里肯定会不平衡，所以进来时的薪资一定要谈到满意，再不行就跳槽。

嗯，看来大部分就是跳槽了。

2016-06-28 12:32 举报赞回复
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引用 @ 沐尘 @ 沐尘的话：很多这样的情况

是啊。我自己听到的就很多。

2016-06-28 12:32 举报赞回复
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引用 @ 嘟的好大 @ 嘟的好大的话：要么忍要么滚

是的。

2016-06-28 12:33 举报赞回复
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引用 @ 小强媳妇 @ 小强媳妇的话：这情况很普遍，涨薪幅度远赶不上跳槽来的快。我离开第一家公司的时候跟人事和领导都谈过，我工作近五年的薪水和刚毕业的起薪差不多，新社招来的同岗位

市场起薪价涨了，大部分都是这个原因。

2016-06-28 12:33 举报赞回复
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引用 @ 洛小猫 @ 洛小猫的话：我公司就是这样子。。老板会看学历加一个同事因为考上了研究生没去读就觉得她很厉害然后工资涨得比谁都快才呆一年工资就比3年的还高公司的老板很会用

嗯。确实是第一印象也很重要啊。

2016-06-28 12:33 举报赞回复

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