怀孕期间没觉得，生完后感觉又带娃又工作真是伤不起啊。

我们公司好像没有这样子的情况。

那你蛮幸运的，你们公司真好

好公司啊，我们这不行，怀孕后收入一定会下降的

说到不公，呵呵，我结婚后就发现了，原来我刚来这公司时，我们部门除了领导清一色都是女的，我结婚后，单位立马招了个男员工，具体怎么样我就不说了出差啥的那会还是我去跑，就这样去年我怀孕了，（怀孕前两个月不知道，还去展会了）回来后跟公司一说公司态度就跟以前不一样了，没过几个月就提拔那个男同事了，（也不知道是故意的还是怎么样的)反正那天开早会的时候我正好没赶上，回来后看见他桌子上有升职的辞令）反正挺别扭的，就是钱一点没少我的我也别扭，我们是正相反，我生完孩子打算出月子就上班的，单位说那样不人道啦，云云，呵呵呵，总而言之一句话，生娃的待遇肯定和不生是不一样的，世态炎凉，生个娃也让我见识到了不少事儿。还是心大点吧，既然都决定生了，就别管那么多。也挺佩服楼主的，还生老二，我生一个就够够的了，上班到目前两个月了，5/1~5/24工资生育险出  5/25~的工资单位发，但是算6月份工资，要这个月才能发，这个月又是双薪，鬼知道给多少钱，反正一月份是没少给。。可能我们企业还是相对正规点吧。。。

那你收入不少，只是变相的提了男同事，说到底也是一种不公啊。

哈，意外有了，考虑后就留下来了，形成了现在的状态，我也只能熬着呢

我也是意外有了，就留下了， 一开始心很大，不知道，还各种出差呢，回来一检查都两个月了。反正单位也这么回事了，就生呗，还能对我更差么哈哈。怀孕也是一种保护伞，这期间单位不可能借你怀孕辞退你，而且工资发的少你也可以求劳动局投诉。

我们公司更奇葩，拖着一年不涨工资了，在我怀孕的时候要调薪了，看到我怀孕了，就不给我调了。但是活一样也没有少干。我现在的态度就是熬着，休完产假，合同到期，走人。

我的状态也是忍着，年底走人。

我们公司两个孕期相近的孕妇，待遇不一样，一个是老干部，一个普通员工，老干部天天悠哉的等下班，领导还能时不时的关心一句天太热了，要不下午就在家办公好了。普通员工就没这待遇了，想要找个人接手，领导说离生产还好几个月，着什么急。

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我从结婚后，就有点感觉不一样了，因为我明显答应去应酬的次数少了，但是说实话，我比其他同事去的也多好么？起码我没有找一堆烂七八糟的理由推脱呀，确实是有事不能去，然后有一次无意中听到领导讲 以后不能找结婚了的。我在公司今年第四年，年头才结的婚，ok

我们是绩效少，没的说，因为本身绩效就是每个月打分发放的，郁闷啊。不过确实不怕失业了，呵呵

我和你这遭遇快差不多了，也在考虑生好哺乳期后换工作的事

你们这个更过分，一样的孕妇还不一样的待遇啊，真是的

女人就容易在职场受歧视啊，幸好我这工作不用应酬，但是怀孕后的收入贴贴的往下降