在小她上见过很多优秀的妹纸，大家都很拼搏，无论是结婚前还是结婚后，发的文章都很鼓舞人心，有时候真的很羡慕大家的活力四射。

先介绍下自己的情况，2009年大学本科毕业，就做了MR行业(市场调研)，6年，期间酸甜苦辣尝过。因为行业的凋敝和自我学习的不足，致使我决定转行，并在2015年付诸行动，那时候报了个班，学习做一个产品经理。也许很多姐妹不知道什么是产品经理，简单说就是组织统筹做一个她理财这样移动APP的人。2016年对我来说是一个非常坎坷的年，这一年我换了3份工作，勉强站稳了产品经理的岗位。工资也节节攀升，之前因为转行工资一下子从10K+变成了4K，今年换了三份工作后，工资从4K到9K再到现在的10K+，已经超越了之前MR的工资。而且现在所在的行业是金融模块，虽然因为公司仍然是传统企业跟真正的互联网相距甚远，但我深知自己从头开始换工作仍需要历练。

这一年以来自己不能说非常拼命，但还是很有技巧的去掌握这个岗位需要的所有的技能。加上遇到一些很好的网友教我很多这个行业上必备的能力和学习的方法，加上之前在市调行业积累的职场基础功夫，所以虽然刚转行一年，但其实能力勉强够得上2，3年的类似年限的PM能力吧。

面试这家公司的时候，因为我简历写得非常对领导口位(我以前是写PPT分析数据画数据图出身的)，因此我用PPT写了份简历，用数据和图表阐述了下自己，可能正是这样让领导误以为我无所不能非常厉害吧，尤其在产品岗位的专业上面。但我深知自己的能耐，所以在要工资上面也很慎重，选择只拿自己应得的工资，也就是广州市面上1年经验左右的工资。

可是没想到，领导是个坑啊～其他方面都挺好，就是专业上面对我越来越不信任。因为我们做软件开发，他本人是开发出身，所以希望我也能达到他们的水平，但其实产品与开发是完全不同的岗位，而且领导希望带着我做事情，但其实他的产品设计方面的能耐又很一般，这整个导致我很痛苦，最要命的是领导对下面的人的误导，让所有人都知道我没有实权去决定什么，这导致整个产品的走向非常别扭，开发不听产品的，只听领导的，我尝试过几次跟开发沟通，发现无效后就放弃了。

最可笑的是，领导不觉得我的能力好，但他自己招聘了大半年，却再也招不到一个满意的产品，因为我们还有好多需求做，好多软件要开发。

我现在的日子有点难过，想辞职但刚来几个月好像也不好。想好好做事，发现根本就没用，没有人会和你搭配一起好好干活。我以前都是会积极规划产品的走向，提前做好很多事情，现在却只能每天等着，有什么是他们需要我做的，非常难过，最要命的是，因为没有了主动感，自己也对职场产生了倦怠，虽然是我喜欢的行业和岗位，却因为领导的误解导致寸步难行，唉！