肯定先做事儿啊!你事儿都做不好,拿什么做人
我们先来说说这个话题的条件:职场新人
既然入得职场,给你offer的人一定是希望你是能来出力的。
也就是说,你工作越早上手、约早发挥作用,成长越快,你的职业价值就越大,你的雇佣者就越有必要把你留下,未来加薪(职业成长)空间就越大。
所以,会做事,是第一位的。
做事,分行业和职务,假如你是个销售,会说话会办事会看颜色笼络氛围这些通常我们说会“做人”的技术都是必要的,但这不是先会做人,而是做事的前提。
所以,本质上会做人还是为了能做好事。
新人之所以被称作菜鸟,就是既不会做人也不会做事,但——
除非极特殊的行业或者企业性质,否则没有任何一个岗位要求菜鸟会做人不会做事的。
做为老鸟,我们能容忍菜鸟学不会做人、学不会圆滑,但忍不了学不会做事的菜鸟。
学做人,学做一个什么样的人,是个漫长的过程,
可能很多人一辈子都没学好。
你能做事,能承担一个职位相应的责任,一辈子学不会圆滑都可以
——这叫凭本事吃饭。
但你不会做事,再会做人,也没有根基,真正需要解决问题的事后,人们不会信任一个只会讲漂亮话的人的。所以,做事是做人的基础。
什么时候,都要先会做事,先做好事。
是的
这个道理就像是应试教育是保护农村孩子的升学率是一样的,应试教育你都考不上大学,那素质教育、面试制入学你就更没戏了。
对
我还不能接受很多人看不起不学无术的富二代。富二代要是都又努力家里又有钱,这世界还有你什么事儿啊?怎么能不知道珍稀你身边猪一样的队友呢?我现在思维太跳跃了
对啊对啊,你要是不靠素质,那就得拿成绩跟人拼。要是再不好好读书,那就什么也没得拼。
我老公侄子,英语考不好要去学日语参加高考,我都乐死了,学了5~6年英语还学不好,学2年日语就能考好了?有那动力英语不就拿下了?
那个...日语也不难,你不要高估日本人的智商哈哈哈。
如果在国企或当公务员,会做人是不是第一位呢?
也不是,只要是职场就一样,做事是基础。至于官场嘛,新人何必yy?
不是,不管在国企还是事业单位甚至公务员单位,领导手下都需要能干实事的。再会做人,一个领导手下有10个编制,至少也要留出2个位置给会做事的人,不然累死的是领导自己。
哈哈,做事的人在这样单位也总是抱怨
可能跟背景也有关,有的人不做事不行,有的人就可以