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#辩论丨职场新人,先学会做人还是做事?

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小盒

肯定先做事儿啊!你事儿都做不好,拿什么做人

小盒
小盒   小盒 2016-11-29 13:16 阅读(5312)

我们先来说说这个话题的条件:职场新人

既然入得职场,给你offer的人一定是希望你是能来出力的。

也就是说,你工作越早上手、约早发挥作用,成长越快,你的职业价值就越大,你的雇佣者就越有必要把你留下,未来加薪(职业成长)空间就越大。

所以,会做事,是第一位的。

做事,分行业和职务,假如你是个销售,会说话会办事会看颜色笼络氛围这些通常我们说会“做人”的技术都是必要的,但这不是先会做人,而是做事的前提。

所以,本质上会做人还是为了能做好事。


新人之所以被称作菜鸟,就是既不会做人也不会做事,但——

除非极特殊的行业或者企业性质,否则没有任何一个岗位要求菜鸟会做人不会做事的。

做为老鸟,我们能容忍菜鸟学不会做人、学不会圆滑,但忍不了学不会做事的菜鸟。


学做人,学做一个什么样的人,是个漫长的过程,

可能很多人一辈子都没学好。

你能做事,能承担一个职位相应的责任,一辈子学不会圆滑都可以

——这叫凭本事吃饭。

但你不会做事,再会做人,也没有根基,真正需要解决问题的事后,人们不会信任一个只会讲漂亮话的人的。所以,做事是做人的基础。

什么时候,都要先会做事,先做好事。

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