我一直以为今年年底升职是板上钉钉的事，可是.......

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来欧洲办公室的第二天，老板说想和我谈谈。他的表情就告诉我，这绝对不是什么好消息。果不其然，升职的事情泡汤了。

我有点无措，明明是他提出来要给我升职的，可是如今给出的理由却是他老板有些意见！问题在于我和他老板几乎都没有什么接触和交集，何来对我有意见一说呢？正常情况下，组里的升职，大老板也就走一个过场，基本老板说了算，何况这个大老板还是前不久才走马上任的。

在我的各种“威逼利诱”下，老板终于吐露了一些实情：有一个和他同一级别的一个人打了我的小报告，说对我的一些能力有质疑！我当时就惊呆了，脑子里马上就蹦出一个英国中年“妇女”的名字！因为除了她，我和公司的任何人都没有我能想得起来的“过节”。我随即问老板是不是：B姐啊？老板明显也有些吃惊，问我为什么觉得是她。因为我的确是猜对了。

这里来重点说说我和这个英国“妇女”B姐的事。

我和B姐可谓“颇有渊源”。B姐算是公司元老，海外重要部门的中层管理人员，而且B姐对中国的办公室有绝对的话语权！6年前我刚加入公司还是一个实习生的时候，因为支持和协助她的一部分工作的中国姑娘飞去美国读phd了，我被“有幸”零时分配给了B姐。我已经记不起来那时候的自己是如何的“天真浪漫”，但是我记得自己把B姐说的：You did quite good 当真了。到后来才明白英国人说quite good，不过是敷衍，不过是不满意！

不过我领悟的太慢，过了两年，等我有了第一次不错的升职机会的时候，我才明白了B姐那句“You did quite good ”背后没有说出来的不满意！我升职被否了，给的理由是，其他部门（我到后来才知道是B姐）对我的反馈不太好。我至今记得那一次的无力感和委屈，我不知道问题出在哪里？到后面才通过各种旁敲侧击，了解到，原来是B姐在年底反馈的时候给了我差评。可是到底是差评在哪里呢？我完全不得法。因为我和B姐只有那一次短暂的合作，她对我的不满，我完全不知所以。作为事业至上的摩羯座，我当然会刨根问底。结果从当时老板那里得到的是：B姐觉得我沟通交流的时候不够Professional, 还举了一个具体的例子，说我写一封邮件的时候用了一个笑脸！简直就是晴天霹雳，这个也算！搞得我后来两年写邮件都不敢用笑脸这个表情。

作为一个积极向上的职场小白领，我倒是没有气馁，想着一定要通过各种努力，修复和B姐的关系，消除她对自己的不好印象（其实我完全搞不明白她为啥对我有不好印象：就因为我写邮件用了个笑脸？）。所以每次B姐访京，我都积极去和她套近乎，咨询她觉得我可以提高和改进的地方，询问她有那些可以帮忙的地方等等，虽然我一点也不喜欢这个过程！我以为通过我这几年努力，那么多次和她开小会聊天，那么多的“you ‘re doing great！”，我以为B姐已经对我有了全新的认识，我以为她真的觉得我 doing great！

可是我又错了，4年后，在不同的部门不同的职位，我的升职却又一次因为B姐泡汤了！而这次打的小报告是：觉得我交流不得体。给了一个具体例子更让我哭笑不得：说我有一次在做一个正式的报告的时候，介绍自己居然说：我来自一个盛产聪明的中国人 的区域！我简直风中凌乱，完全不知道这个英国B，到底是几个意思！这就交流不得体了！我就是开个玩笑活跃一下气氛好不好！你觉得我交流不得体你早说啊，我问你那么多次，觉得我有需要改进的地方的时候，你为什么不说啊？

都6年了，那种深深无力感和委屈感再次袭来，我才明了，在职场有时候就算再努力，也没有办法：去讨好一个对自己有偏见的人，去迎合一个和自己气场不合的人。而我比较点背，因为这个和我气场相当不合的B姐对我我职场发展有相当大的影响力。有时候因为那些有点权力的人的只字片语，就要多奋斗努力好几年。就是这么不公平！

有那么一刹那，我真想立马飞到英国办公室，指着这个英国老女人鼻子问她，我到底哪里惹到你，哪里让你不满了，你为啥不当着我的面说啊！然后用她听不懂的中文好好痛骂她一顿！

可是这除了解气，貌似也没有什么用，而且真这样做了，我在公司应该也干不下去了，老板也会受到影响。而我羽翼还不够丰满，经验还不足，更没有实现财富自由，到了可以甩脸的程度。现在的平台还挺好，所以只能忍气吞声，加倍努力，因为“君子报仇，十年不晚”，就《像肖申克救赎》里的Andy，耐心加努力，终有一天可以将典狱长送上“断头台”。

我想下一个六年，我依旧会和开始第一天工作一样那么努力，让自己有足够的经验和知识，让自己不可替代，让自己更加优秀，积累更多的财富。再遇到像B姐这样的人，我不会像现在这般无力感爆棚，我会有更多的选择权！

同时发在简书哈：http://www.jianshu.com/p/1ffc41793857，最近一直出差，终于回归，好好在小她写文！