天天被朋友安利，然后我也掉坑里了。（忍不住反思，我都交些什么朋友？）

玩了一周了，发现《阴阳师》里的套路，跟职场有很多相通之处。

一、关于团队管理

 1、充分了解你的团队成员所具备的技能

有类似游戏经验的玩家会看图鉴和人物介绍，了解各路式神的技能和属性，我水平比较菜，光看游戏里的介绍理解起来费劲，还要看网上的新手攻略。

在职场，我们要了解一个人的工作能力，擅长的领域，可以看这个成员的过往业绩，也可以听其他人对他的评价或者他的自我评价。

 2、给你的队员最适合他的平台

每次出战，选择的式神里，有主攻、有控制、有辅助，各司其职，绝不乱套。

到了职场分配工作的时候，不善交际的人，你不会把他频繁带去应酬，坐不住的人你不会叫他潜心搞研究，每个人都做他擅长的工作。

 3、给你的队员最适合他的资源

每个式神装备那些御魂都有讲究，输出、控制、辅助装备御魂各不相同，要结合式神自身技能特点装备御魂，以达到扬长避短提高单兵作战能力的目的。

职场也是一样，有的人重利、有的人重名，有的人爱好占小便宜，乱套了拿了好处的人不见得领你的情。

 4、人人都爱物美价廉

在非洲人的游戏里，部分S级式神享有不输同属性SR级式神的地位，因为他们消耗较少的鬼火，却有不输SR式神的攻击力。

这点看职场和游戏真的相似度极高，有钱可以提高你挖到精英的概率，但大部分领导都舍不得砸钱，所以一个物美价廉的老黄牛，绝对是各种领导都要抢的香饽饽。唯一的问题是，当你拥有SR级的老黄牛，谁还稀罕S级的老黄牛，当老黄牛也要当高配版老黄牛才有前途。

总结团队管理的要点：争取不到精英的时候都要考虑人员各司其责，各有专长，为了给你打胜仗，你还得给他提供合适的平台，配套最适合他的资源。

二、关于一些职场经

1、抱牢大腿好办事

组团打副本的时候，大家都喜欢跟等级高的玩家组队，像我这种不要脸的，直接在建团队的时候不准低等级的玩家入场。因为大树底下好乘凉，人家一招制敌，你在后面啥力气没出还一起捡装备。我们也喜欢跟优秀的人一起工作，因为可以学习人家优秀的思考方式、快捷的处理问题的办法，有个大神一起做工，真正是事半功倍。

2、积累经验都要靠重复打怪

要刷人物经验总是要重复多次打副本，而打副本也许会掉落一些装备，也许啥都没有。工作也是一样，积累经验，总是会重复单一的工作内容，有的时候啥问题发现不了，有的时候突然就打通任督二脉。游戏里会掉出来一些稀有素材，工作上也会突然就有一个不错的机会，而取决于你有没有把一个平凡的工作做到不平凡。

3、领导不一定是最厉害的人

抓鬼的时候，我的阴阳师总是死在式神前面，但是他依然是主角。我的领导屁技术不懂，他还是我领导。我们不要只看领导短处，要多看领导的长处。盯着人的短板看，越来越短视，多比较人家的长处，有利于自己进步。

PS:我一张SSR都没抽到过，我要许个愿，抽个SSR卡。