今年下半年，单位分来一个新同事，女，85后，未婚，试用期是一年。对于我们这种体制边缘单位，试用期也就是个程序问题。人员缺失与老化，让同事们对新同事特别期盼。然而，当我蜜月归来，同事们跟我闲聊了几件工作上新同事的相关事情。我这个自明职场“老油条”都甘拜下风了~~为了便于叙述，涉及人物均以字母代替。

       一、请不要自以为是的走捷径“偷懒”

       某项工作涉及到纸质表与电子表制作，上级单位要求我们上报电子信息，纸质表留底。当大家伙儿加班加点赶时间截点时，A姑娘优哉游哉的慢条斯理的制作电子信息。热心的H姐告诉她，纸质表必须先做，然后再统一录入电子表。A姑娘反驳：既然电子表跟纸质表一样，那么录完电子表直接打印纸质表留底就行。H姐告诉她，由于上报数据存在某些逻辑关系未必能对应现实情况，先填纸质表，能准确反映实际情况，日后电子表出现问题，纸质表痕迹便于找出问题所在。

       自以为聪明的A小姐对于热心大姐的话毫不在意，结果当大家截点上报数据时，她各种一团糟。延误了整个办公室的工作进程。当然，热心的H姐从此冷漠无语。

       二、请不要以你的“低效率”延误他人的非工作时间

       年底工作各种杂碎事务较多，同事们各自分工不同，事务自然不同。上级部门分配下来的工作，A姑娘都是一副气定神闲的样子，既不即使跟领导汇报，也不即使完结。据说在我蜜月期间，由于A姑娘未能即使完成上级部门分配的工作，导致领导和同事们周六集体陪加班，不但如此，她还把家里老妈带来帮忙。

       忙乎了一天，结局依旧凄惨，无奈之下，领导职能说作罢，与上级部门沟通延迟“交作业”。

       类似于上述情况的事件，同事们已经冷漠无语。原以为好歹在某单位临时工三年，对于工作相关规则应该不会陌生，万万没想到A姑娘既不会“偷懒”，也不会“干活”。

        看到这样的A姑娘，工作七年的老油条的我，决定是时候整理一下七年来的工作。

        正如题所说：要么会偷懒，要么会干活。