嘿~~姑娘,要么会“偷懒”,要么会“干活”
今年下半年,单位分来一个新同事,女,85后,未婚,试用期是一年。对于我们这种体制边缘单位,试用期也就是个程序问题。人员缺失与老化,让同事们对新同事特别期盼。然而,当我蜜月归来,同事们跟我闲聊了几件工作上新同事的相关事情。我这个自明职场“老油条”都甘拜下风了~~为了便于叙述,涉及人物均以字母代替。
一、请不要自以为是的走捷径“偷懒”
某项工作涉及到纸质表与电子表制作,上级单位要求我们上报电子信息,纸质表留底。当大家伙儿加班加点赶时间截点时,A姑娘优哉游哉的慢条斯理的制作电子信息。热心的H姐告诉她,纸质表必须先做,然后再统一录入电子表。A姑娘反驳:既然电子表跟纸质表一样,那么录完电子表直接打印纸质表留底就行。H姐告诉她,由于上报数据存在某些逻辑关系未必能对应现实情况,先填纸质表,能准确反映实际情况,日后电子表出现问题,纸质表痕迹便于找出问题所在。
自以为聪明的A小姐对于热心大姐的话毫不在意,结果当大家截点上报数据时,她各种一团糟。延误了整个办公室的工作进程。当然,热心的H姐从此冷漠无语。
二、请不要以你的“低效率”延误他人的非工作时间
年底工作各种杂碎事务较多,同事们各自分工不同,事务自然不同。上级部门分配下来的工作,A姑娘都是一副气定神闲的样子,既不即使跟领导汇报,也不即使完结。据说在我蜜月期间,由于A姑娘未能即使完成上级部门分配的工作,导致领导和同事们周六集体陪加班,不但如此,她还把家里老妈带来帮忙。
忙乎了一天,结局依旧凄惨,无奈之下,领导职能说作罢,与上级部门沟通延迟“交作业”。
类似于上述情况的事件,同事们已经冷漠无语。原以为好歹在某单位临时工三年,对于工作相关规则应该不会陌生,万万没想到A姑娘既不会“偷懒”,也不会“干活”。
看到这样的A姑娘,工作七年的老油条的我,决定是时候整理一下七年来的工作。
正如题所说:要么会偷懒,要么会干活。
![](https://static.talicai.com/img/icons/illustration-628b6b503d.png)
一般会偷懒的人,都比较会安排工作,适合当管理
混日子,看谁混谁
我觉得关键看后台硬不硬,两年前我们单位招编,来了个研究生,也是有点奇葩,一年试用期满后领导想方设法给辞退了,虽然我们单位很缺人,今年来的这个,虽然是合同工,领导也睁只眼闭只眼
"请不要以你的“低效率”延误他人的非工作时间"
深有感触,当然我在此留言有感触,是因为我自认为我的角色是上述的”他人“,所以我很恼火,我的有效时间被稀释。
最讨厌中国奇葩的工种制度,把人分为三六九等,收入差距极大。。。
不光是天朝啊,社会学就告诉我们,社会是自然分层的
期待您的7年工作经验分享,坐等
每个单位都有这样会偷懒的人,我们单位也有,95年的妹子,相当会偷懒了,领导在的时候比谁都能干,领导不在的时候,就是玩手机,下班的时候也是到点了不走,工作的相当认真了,醉了
估计不是吧,身体才是第一位的。
我也会偷懒,不过我效率很高,一个星期的活,一天就能做完。
适当的高效还是可以哒
这个就是会偷懒
对哒