看到这个话题，我觉着我必须得写点什么。

我从毕业到现在经历了两家公司，这两家公司的情况分别如下：

公司一：国企，隐性福利好（过节费、生日礼品、假期宽松等等），工作氛围宽松，工作强度适中，工作压力较小，准点下班，在职6年多，几乎不加班。待遇位于市场值的70分位，时薪高。距离家单程2小时（鬼知道我怎么能坚持6年多）。日常到家晚上7点15-7点30。

公司二：外企（有外资）互联网公司，个人福利几乎没有，但是公司团体福利还是可以的，办公环境比较高大上。工作氛围还不错，工作强度比较大，20点前几乎没下过班，有时候周末还得加班或者在家工作。待遇比前一份工作增长了30%，时薪却比之前少很多。距离家单程1小时。日常到家晚上9点到九点30。

很多朋友、同学、甚至公婆不理解，问我图什么，我妈甚至说我作，待遇也没好多少，还弄得自己整天加班、出差，甚至没时间照顾孩子。

但是，只有我自己知道，我到底得到了什么（见：职场话成长（1）），也只有我自己知道，我现在的体验有多让自己感到踏实，至少不用每天在安于现状还是不甘落伍中纠结不已，也不用每天和自己的舒适圈斗争不已。

聊完体验，交了作业，来点儿延伸的。

我32岁，还有一脑子的想法没有实践，还有一肚子的理想没有实现，还有200w的贷款没有还完，还有老有小需要赡养和抚养。

我摩羯座，一个执着于现实又不放弃梦想的星座，很好地诠释了我的性格，坚韧、吃苦耐劳、不甘落后。

我怎么可能仍自己处在一个几乎是自我消耗的状态里持续萎缩自己？？

所以，钱多与少，距离远与近、事情多与少都不会成为我选择和判断一份工作的主要标准，当然，迫于现实生活，不得不考虑钱的因素。如果非要让我给这三个的重要性进行排序的话，那一定是钱 > 事 > 距离。

而决定我选择一份工作的关键因素是看这份工作是否能持续给我带来成长，以及这份成长是否能带给我质的飞跃。

在我看来，任何一个职场人，在一家企业呆一辈子的概率并不大。如果一份工作能满足自己某一阶段的需求，能让人在离开这家公司的时候价值倍增，那么这份工作就是适合自己的。