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#辩论:职场中听话的才是好员工吗?

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小蜗牛加油呀

太“听话”的员工,不一定是好员工


我自己的原则,也是一直按照一个原则来做的。


我一直不喜欢加班。因为我觉得没有必要😭。但是我们老板觉得有必要。


举个例子吧。

有一段时间,我们公司参加一比赛。要求我们全员加班,至少加半个小时。比赛是一个月,但是这之后要加班变成常态,是老板的意思。

那段时间,早去半个小时,晚走半个小时。我们本来就晚上七点下班,其实要到八点才能走。搞得我心情特别不好。

其实很多人加班根本没事做,就是磨洋工。

我就是在那个时候变成腰肌劳损的。后来别的同事在那里加班,我就不管了。我说我腰疼。再说,我虽然没有在公司加班,但是我回家之后照样会跟客户聊天,检查回复邮件。何必非得饿到飞起抑郁着在公司加班。

后来不加班之后,慢慢腰不酸腿不疼了,工作也更有劲了。

如果我继续听话,可不会这样呢。


我一向是以能不能对我的业绩提高有帮助来判断要不要听领导的话。


人人心中都应该有杆秤,不是什么话都要听的。

人与机器人的区别就在于,我们有思想,有主观能动性。观望

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